În anul de graţie 2024 din secolul al XXI-lea discursul liderilor europeni începe să includă tot mai des promisiunea că oamenii nu vor îngheţa la iarnă şi o susţin cu argumentul depozitelor de gaze pline.

Bill Gates, cofondator al Microsoft şi filantrop de renume mondial, este convocat miercuri, 27 noiembrie, la tribunalul din localitatea olandeză Leeuwarden, pentru a fi audiat public în dosarul în care este acuzat de înşelăciune şi daune cauzate de vaccinarea anti-COVID-19, se arată într-un articol publicat de cotidianul France Soir.

• China - cel mai mare exportator mondial în 2023, cu mărfuri livrate de 3,4 trilioane de dolari 

Pe măsură ce protecţionismul continuă să crească în întreaga lume, fluxurile comerciale globale se adaptează, potrivit unei analize visualcapitalist.com, care aminteşte că, anul trecut, exporturile mondiale de bunuri au totalizat 23,8 trilioane de dolari, în scădere cu 5% faţă de 2022.

Piaţa muncii trece, de câţiva ani, printr-un proces major de trans­formare, susţinut, printre altele, de progresele tehnologice. Integrarea inteligenţei artificiale (AI) în domeniul resurselor umane se face în ritm accelerat, revoluţionând managementul capitalului uman. Conform specialiştilor din domeniu, AI reformează funcţii de bază de pe piaţa HR, cum sunt recrutarea, managementul performanţei, implicarea angajaţilor şi dezvoltarea talentelor.

• (Interviu cu Luminiţa Florea, Director People & Culture Philip Morris România) 

Reporter: Cum a arătat piaţa muncii în 2024, comparativ cu anii anteriori, şi ce estimaţi pentru 2025?

Luminiţa Florea: Şi în 2024, piaţa muncii a continuat să fie influenţată de tendinţele din anii anteriori, digitalizarea, munca la distanţă sau hibrid şi automatizarea, dar şi de provocările economice şi sociale. Cererea pentru competenţe digitale şi tehnologice a crescut şi va continua să crească şi în anii următori, având în vedere transformarea digitală accelerată în diferite sectoare. Iar angajatorii sunt obligaţi să intre în competiţie directă pentru candidaţii care deţin aceste abilităţi.

România se numără printre statele membre ale UE cu una dintre cele mai scăzute rate ale locurilor de muncă vacante în industrie, construcţii şi servicii, de numai 0,8% din totalul locurilor de muncă, în timp ce media la nivelul Uniunii Europene este de 2,9%, conform unui infografic publicat de Monitorul Social, un proiect al Fundaţiei Friedrich Ebert România.

Succesul organizaţiilor din România depinde în mare măsură de adaptarea liderilor la cerinţele în permanentă schimbare din piaţa muncii (81%), însă mai mult de jumătate dintre organizaţii (57%) spun că nu sunt pregătite în acest sens, conform rezultatelor Deloitte 2024 Global Human Capital Trends pentru România.

• (Interviu cu Cătălina Călinescu, HR & Payroll Partner, Forvis Mazars in Romania) 

Reporter: Când aţi intrat pe piaţa serviciilor de HR şi salarizare din ţara noastră, care sunt serviciile pe care le oferiţi şi din ce specialişti este alcătuită echipa dumneavoastră?

Cătălina Călinescu: De peste 20 de ani, oferim servicii complete de HR şi salarizare în România, incluzând o gamă extinsă de soluţii precum administrarea de personal, revizuirea periodică a documentaţiei, calcul salarial, şi consultanţă în legislaţia muncii.

• (Interviu cu Mădălina Soldan, Country Manager Gi Group) 

Reporter: Când aţi intrat pe piaţa locală de recrutare şi cum era aceasta la momentul respectiv?

Mădălina Soldan: În 2009, Gi Group a preluat agenţia de executive search Barnett McCall Recruitment, care activa pe piaţa locală din 1999 şi era specializată pe recrutarea de candidaţi cu înaltă calificare pentru locuri de muncă de nivel superior şi executiv. Din momentul preluării, a fost extinsă paleta serviciilor disponibile în piaţa locală, care pe atunci era condusă de companii şi de angajatori şi era marcată de avântul industriei manufacturiere. Spre comparaţie, în prezent discutăm despre o piaţă a cărei direcţie este dată de candidaţi.

Dimensiunea pieţei de inteligenţă artificială (AI) în resurse umane (HR) este aşteptată să ajungă la 13,1 miliarde de dolari până în 2032, de la 4,16 miliarde de dolari în 2023, în baza unei creşteri anuale compuse (CAGR) de aproximativ 13,59% în perioada 2024 - 2032, conform unui studiu realizat de Market Research Future, preluat de openpr.com.

• (Interviu cu Emilia Stroe, HR Director Sphera Group) 

Reporter: Cum a arătat piaţa muncii în 2024, comparativ cu anii anteriori, şi ce estimaţi pentru anul viitor?

Emilia Stroe: Piaţa muncii rămâ­ne tensionată şi nu este nimic suprinzător. La bază, putem observa o scădere demografică continuă, 2023 fiind anul cu cea mai mică natalitate în ultimii 90 ani, şi o tendinţă constantă de emigrare a forţei de muncă, România situân­du-se între primele 20 de locuri în clasamentul global al ţărilor cu cea mai mare emigraţie. Vedem, pe de o parte, mai puţini candidaţi eligibili şi, pe de altă parte, observăm necesitatea adaptării profilului candidaţilor/angajaţilor la nevoile actuale de business.

• (Interviu cu Eugen Saulea, fondator ESSA Group) 

Reporter: Ce v-a determinat să alegeţi piaţa de leasing de personal, când aţi intrat pe acest segment şi ce presupun serviciile pe care le oferiţi?

Eugen Saulea: Evoluţia salarială, majorările de preţuri ale materiilor prime şi utilităţilor, munca remote etc., sunt doar câteva dintre motivele care au condus la lipsa de predictibilitate în ceea ce priveşte producţia şi vânzarea bunurilor de larg consum. Partenerii activi ESSA, jucători importanţi în piaţa bunurilor de larg consum, au identificat fluctuaţii majore în ceea ce priveşte nevoia de resursă umană.

Grupul german Thyssenkrupp AG intenţionează să lanseze o ofertă publică iniţială (IPO) a diviziei sale de construcţii navale în termen de un an, după ce planurile de a vinde un pachet majoritar de acţiuni din aceasta către firma de capital privat Carlyle Group Inc. au eşuat, potrivit directorului executiv al diviziei, anunţă Bloomberg, citând ziarul Welt am Sonntag.

Noiembrie marchează finalul unei toamne intense pe piaţa muncii, cu peste 1,1 milioane de CV-uri trimise de către candidaţi în ultima lună pentru cele 23.000 de joburi active pe platforma de recrutare online Bestjobs, evidenţiind un nivel ridicat de competitivitate.

Piaţa muncii trece printr-o schimbare seismică, susţinută de progresele tehnologice şi de dinamica societală în evoluţie, potrivit unei analize realizate de consilierul Bernard Marr în publicaţia americană Forbes, care menţionează că tendinţele la locul de muncă sunt un barometru pentru direcţia şi viteza acestei transformări, oferind o privire asupra viitorului vieţii noastre profesionale.

Universitatea din Bucureşti (UB) este, potrivit primei ediţii a clasamentului Times Higher Education - Interdisciplinary Science Rankings 2025, pe locul 1 în România în ceea ce priveşte cercetarea ştiinţifică interdisciplinară. Topul realizat de Times Higher Education, în parteneriat cu Schmidt Science Fellows, poziţionează Universitatea din Bucureşti în intervalul 301 - 350.

• "Perspectivele sugerează o potenţială accelerare moderată a creşterii economice, însoţită de continuarea procesului dezinflaţionist, cu posibilitatea atingerii ţintei de inflaţie în orizontul de 12-18 luni", potrivit Goldring  

Transparency International condamnă ferm raportul întocmit de Oficiul pentru Protecţia Suveranităţii (SPO) din Ungaria, considerându-l un document plin de erori factuale şi distorsiuni grave, menit să discrediteze filiala de la Budapesta a reputatei organizaţii internaţionale, se arată într-un comunicat de presă postat pe site-ul transparency.hu.

Nvidia Corp. din SUA a încheiat şi trimestrul al treilea din anul fiscal 2025 cu rezultate peste aşteptări, atât pentru venituri, cât şi pentru profitul net, însă rata de creştere a vânzărilor a marcat o încetinire pentru al patrulea trimestru consecutiv, potrivit unui raport elaborat de Departamentul de Analiză al TradeVille.

Magia Crăciunului nu lipseşte nici anul acesta de la Opera Naţională. Târgul de Crăciun "Magia Basmelor" va fi deschis în perioada 2 - 27 decembrie, pe esplanada Operei Naţionale Bucureşti.

Deputatul european Diana Iovanovici-Şoşoacă şi colegul ei de partid, deputatul Ciprian Ciubuc, au demonstrat încă o dată că nu au de gând să respecte legislaţia României, indiferent de domeniu.

Cetăţenii cu drept de vot din Bucureşti şi-au exprimat ieri, pe lângă opţiunea pentru funcţia de preşedinte al României, şi pe cele referitoare la întrebările din cadrul referendumul organizat de Primăria Generală Capitalei, referendum ce a depăşit cu mult pragul necesar de minim 30% pentru a fi considerat valabil, în urma numărării urmând a fi stabilit dacă a trecut şi pragul voturilor valabil exprimate pentru validare.

Deşi Autoritatea Electorală Permanentă (AEP) şi Ministerul Afacerilor Externe (MAE) au organizat un proces de votare extins pe trei zile pentru diaspora, participarea românilor din străinătate la urne la primul tur al alegerilor prezidenţiale a lăsat de dorit comparativ cu mobilizarea din anii 2014 şi 2019.