Patronate: Fidelizarea medicilor se face prin stabilitate, nu prin constrângeri

Federaţia Patronatelor Antreprenorilor din Domeniul Medical (FEPAM) susţine că menţinerea medicilor în România nu poate fi realizată prin măsuri administrative obligatorii, ci prin crearea unui cadru profesional funcţional şi predictibil, care să le permită construirea unei cariere pe termen lung. Reacţia organizaţiei vine după declaraţiile premierului Ilie Bolojan, care a afirmat că absolvenţii facultăţilor de medicină finanţate de stat ar trebui să rămână să lucreze în ţară cel puţin câţiva ani după terminarea studiilor. Într-un comunicat, FEPAM atrage atenţia că problema majoră a sistemului sanitar românesc nu este lipsa absolvenţilor, ci dificultatea de a-i păstra în profesie şi în zonele unde este cea mai mare nevoie de personal medical.

• „Decizia de plecare apare tocmai când medicii devin valoroşi”

Potrivit organizaţiei patronale, medicii devin cu adevărat utili sistemului după ani de practică şi integrare profesională, însă exact în acel moment apare frecvent decizia de plecare în străinătate. Reprezentanţii FEPAM subliniază că acest fenomen nu reflectă lipsa ataşamentului faţă de România, ci dificultăţile reale de exercitare a profesiei în condiţii stabile şi sigure. În opinia acestora, obligarea medicilor să rămână pentru o perioadă determinată ar avea doar un efect statistic temporar, fără a genera stabilitate pe termen lung. Sistemul de sănătate are nevoie, spun antreprenorii din domeniu, de continuitate şi echipe stabile, formate din profesionişti care aleg să rămână în mod voluntar.

• Obstacolele reale: posturi limitate, finanţare imprevizibilă

FEPAM indică mai multe probleme structurale care determină plecarea medicilor după finalizarea rezidenţiatului: acces limitat la posturi şi cabinete funcţionale; finanţarea impredictibilă a serviciilor medicale; dificultăţi în realizarea investiţiilor în infrastructură; protecţie juridică insuficientă în exercitarea profesiei. În aceste condiţii, medicii aleg să plece acolo unde pot lucra în siguranţă, cu echipamente adecvate şi cu perspective profesionale clare.

• Măsurile propuse pentru stoparea exodului medical

Federaţia patronală consideră că soluţiile trebuie să fie structurale şi pe termen lung. Printre măsurile propuse se numără: programe de sprijin pentru deschiderea cabinetelor de către tineri medici; facilităţi de locuire şi integrare profesională în zonele deficitare; contracte stabile şi predictibile cu sistemul de asigurări; dezvoltarea parteneriatelor public-private în sănătate; consolidarea protecţiei juridice a medicilor. Organizaţia subliniază că fidelizarea reală poate fi obţinută doar prin crearea unui mediu profesional atractiv şi stabil. FEPAM afirmă că este dispusă să colaboreze cu autorităţile pentru identificarea unor soluţii sustenabile, care să asigure atât responsabilitatea socială a profesiei medicale, cât şi stabilitatea pe termen lung a serviciilor medicale oferite pacienţilor.