112hub.com: Kenya devine alternativa la India pentru outsourcing, cu economii de până la 50%

112hub.com, o companie de consultanţă specializată în intrarea pe pieţe noi şi în gestionarea echipelor de outsourcing, îşi extinde operaţiunile în Africa de Est prin deschiderea unui birou în Kenya. Mutarea vine într-un context în care piaţa de outsourcing din România a ajuns la maturitate, iar companiile europene caută soluţii competitive din punct de vedere al costurilor. Kenya apare ca alternativă la India, oferind economii de până la 50% la dezvoltarea de software, conform unui comunicat remis redacţiei.

Sursa citată precizează:

„Decizia de extindere a fost pregătită prin discuţii cu furnizori de tehnologie şi oameni de afaceri din Nairobi, menite să asigure integrarea rapidă pe piaţa locală.

Sectorul IT din România a evoluat către un nivel cu specialişti tot mai bine pregătiţi, însă creşterea salariilor şi deficitul de forţă de muncă încep să erodeze avantajul de cost. Aşa cum Europa Occidentală şi Statele Unite au apelat la noi regiuni pentru a găsi programatori mai accesibili, a venit momentul ca şi România să facă acelaşi lucru. Kenya, cu o forţă de muncă vorbitoare de engleză şi tarife competitive, oferă şansa de a păstra competitivitatea outsourcing-ului românesc şi, în acelaşi timp, de a construi echipe mixte mai puternice.

Această nevoie de diversificare este susţinută şi de datele din industrie. Exporturile de servicii IT ale României depăşesc 8 miliarde de euro anual, echivalentul a peste 6% din PIB, ceea ce aduce diversificarea tot mai mult în atenţia companiilor din domeniu”.

„Firmele de IT din România nu mai pot conta exclusiv pe talentul local”, a declarat Lucian Ghinea, CEO al 112hub.com. „Fără extinderea către noi resurse de talente, precum cele din Kenya, există riscul ca România să fie depăşită în competiţia globală a outsourcing-ului. Nu este vorba de mutarea locurilor de muncă din România, ci de a permite specialiştilor locali să se concentreze pe proiecte complexe, cu valoare adăugată ridicată, în timp ce sarcinile mai uzuale sunt susţinute de echipe externe, mai accesibile ca preţ. Viitorul aparţine modelelor mixte, care menţin relevanţa şi competitivitatea României.”

Aceeaşi sursă mai menţionează:

„Cunoscut drept „Silicon Savannah”, Kenya s-a impus în ultimii ani ca lider regional în inovaţie digitală. Atât Microsoft, cât şi Google şi-au deschis sediile africane la Nairobi, ceea ce a consolidat poziţia Kenyei ca hub tehnologic regional.

Ecosistemul local are la bază o forţă de muncă tânără, vorbitoare de engleză, costuri salariale competitive şi sprijin guvernamental pentru sectoarele IT şi BPO. Dezvoltatorii kenyeni sunt bine pregătiţi în domenii precum fintech, platforme de e-commerce, analiză de date şi servicii de cloud, competenţe care răspund cererii globale şi completează atuurile echipelor europene.

Pentru companiile europene, această mutare vine într-un moment în care destinaţiile tradiţionale de outsourcing din Europa de Est se confruntă cu creşterea costurilor şi cu un deficit de forţă de muncă. Costul unei ore de dezvoltare software în ţări precum România sau Bulgaria variază între 35 şi 70 de dolari, în timp ce în Kenya se situează, în medie, la 20-30 de dolari. În funcţie de rol şi de complexitate, diferenţa poate aduce economii de 30-50%, bani care pot fi reinvestiţi în creştere şi inovaţie.

Prin accesarea acestei alternative, companiile europene şi româneşti îşi pot menţine competitivitatea şi pot construi echipe hibride, în care experţii europeni seniori, cu înaltă calificare, lucrează alături de dezvoltatori kenyeni mai accesibili. Acest model mixt aduce eficienţă, scalabilitate şi o poziţionare mai solidă pe pieţele globale.

Tradiţional, India a fost principala destinaţie de outsourcing pentru companiile sensibile la costuri, cu preţuri pentru dezvoltatori care se situează, de regulă, între 18 şi 25 de dolari pe oră. Kenya apare însă ca o alternativă atractivă: deşi are costuri similare, oferă o aliniere mai bună de fus orar cu Europa (GMT+3), un nivel ridicat de cunoaştere a limbii engleze şi o piaţă în plină expansiune, dar mai puţin saturată. Aceste avantaje fac colaborarea mai uşoară şi mai eficientă pentru firmele europene.

Îngrijorările legate de stabilitate şi încredere apar frecvent în procesul de evaluare a noilor destinaţii de outsourcing. Potrivit CIA World Factbook, Kenya este o democraţie multipartid, cu un guvern relativ stabil şi un sistem judiciar independent, care a implementat în ultimii ani reforme economice şi legislative importante. Împreună cu Legea privind protecţia datelor din 2019 şi înfiinţarea Oficiului Comisarului pentru Protecţia Datelor, aceste măsuri conturează un cadru legal clar pentru companii, întăresc încrederea investitorilor şi asigură conformitatea cu standardele internaţionale.

Compania anunţă că, într-o primă etapă, se va concentra pe servicii de tip „matchmaking”, conectând clienţii europeni cu furnizori de tehnologie din Kenya deja verificaţi. Consultanţa subliniază faptul că Legea privind protecţia datelor (2019) şi existenţa Oficiului Comisarului pentru Protecţia Datelor confirmă un cadru de reglementare solid, care răspunde preocupărilor frecvente legate de securitatea datelor în pieţele emergente.

Prin această mişcare, 112hub.com vizează poziţionarea ca partener de consultanţă pentru companiile europene care se extind în Africa, oferind în acelaşi timp furnizorilor existenţi din România, Bulgaria şi Portugalia posibilitatea de a-şi diversifica portofoliile prin Kenya. Conducerea companiei a avut deja vizite la Nairobi la începutul acestui an, unde s-a întâlnit cu firme kenyene şi a evaluat direct ecosistemul local.

Pentru România, această strategie ar putea marca începutul unei noi etape în outsourcing, una în care piaţa locală trece de la statutul de furnizor cu costuri reduse la cel de hub cu valoare adăugată ridicată, capabil să integreze talente globale”.