Companiile româneşti accelerează adoptarea inteligenţei artificiale predictive

Tehnologiile de inteligenţă artificială intră în procesele operaţionale ale companiilor din România pentru predicţii, automatizare şi fundamentarea deciziilor economice, potrivit unui comunicat de presă emis de Wallachia eHUB şi Supertree Workspaces&More remis redacţiei. Evenimentul INNOPRO 2026, dedicat scalării tehnologiei în Europa, are loc pe 29 şi 30 octombrie 2026 la Bucureşti, în incinta Globalworth BOC Tower, informează organizatorii.

Ponderea companiilor româneşti cu cel puţin 10 angajaţi care utilizează tehnologii de inteligenţă artificială a urcat de la 3,1% în anul 2024 la 5,2% în 2025, ritm care indică o creştere anuală de aproximativ 68%, peste media de 20% din Uniunea Europeană. În acelaşi timp, studiul EIB Investment Survey 2025 arată că 30% dintre firmele din România utilizează instrumente generative, iar în rândul întreprinderilor mici şi mijlocii ponderea este de 24%, transmite sursa citată.

Decalajul persistă în funcţie de dimensiunea societăţilor, astfel că instrumentele digitale sunt prezente la 4,1% dintre întreprinderile mici, 7,8% dintre cele mijlocii şi 20,8% dintre companiile mari. Firmele trec de la generarea de conţinut la mentenanţă predictivă, controlul calităţii, prognoza cererii, optimizarea producţiei şi a logisticii, securitate cibernetică şi prevenirea fraudelor, conform datelor menţionate.

„Schimbarea majoră este trecerea de la AI ca instrument punctual, utilizat separat de angajaţi, la AI integrată în procesele reale ale organizaţiei şi folosită pentru analiză, predicţie, automatizare, optimizare şi susţinerea deciziilor. În următorii ani vom vedea tot mai multe companii folosind AI pentru a anticipa cererea, a optimiza producţia şi logistica, a identifica riscuri sau a sprijini deciziile. Pentru România, provocarea este să accelerăm trecerea de la experimentare la implementare, mai ales în IMM-uri, şi să transformăm accesul la tehnologie în rezultate economice concrete”, a declarat Prof. Costin Lianu, PhD, Coordonator, Wallachia eHUB, potrivit comunicatului de presă.

„AI va schimba nu doar instrumentele pe care le folosesc companiile, ci şi modul în care acestea îşi construiesc strategia şi iau decizii. Pentru management, provocarea nu este să adopte cât mai multe soluţii AI, ci să identifice procesele în care tehnologia poate produce valoare măsurabilă şi poate susţine dezvoltarea companiei. În următorii ani, capacitatea de a conecta tehnologia la obiectivele de business va deveni o diferenţă importantă între organizaţii”, a subliniat Gianina Crăciun, consultant de business, Founder & CEO Supertree Workspaces&More, menţionează sursa citată.

Piaţa muncii adoptă modelul colaborativ compus din om şi inteligenţă artificială, în care algoritmii preiau sarcinile de rutină şi volumele mari de date, iar angajaţii umani gestionează gândirea critică, relaţiile interpersonale, negocierea şi deciziile finale. În paralel, companiile se confruntă cu riscul reprezentat de instrumentele publice necontrolate de tip Shadow AI, situaţie care impune reguli ferme de guvernanţă şi protecţie a informaţiilor confidenţiale, arată datele transmise.