Curtea Supremă din UK a acordat şoferilor de Uber unele drepturi, însă mai puţine decât şoferilor tradiţionali

Celor peste 70.000 de şoferi britanici ai Uber li se va plăti salariul minim pentru a conduce pasageri, ca parte a acordului companiei de acordare a drepturilor lucrătorilor după ce luna trecută a pierdut un caz în faţa Curţii Supreme, scrie Reuters.

Uber Technologies Inc a cerut o mai bună compensare a conducătorilor auto, solicitând o "a treia modalitate" de a combina munca flexibilă la cerere cu beneficii mai limitate decât primesc angajaţii tradiţionali.

Acordul din Marea Britanie clasifică şoferii Uber ca lucrători care au dreptul la mai puţine drepturi decât cei clasificaţi ca angajaţi, cărora li se garantează, de asemenea, salariul în caz de boală şi concediul pentru creşterea copilului. Anul trecut, Uber California a ajuns la un compromis similar cu privire la statutul de şofer.

Într-un dosar condus de doi foşti şoferi Uber, un tribunal pentru ocuparea forţei de muncă din Marea Britanie a decis în 2016 că li se cuveneau drepturi cum ar fi concedii plătite, ceea ce a determinat Uber să facă apel până la instanţa superioară a Marii Britanii, care s-a pronunţat împotriva acesteia în februarie.

Uber a declarat la acea vreme că se va consulta cu şoferii, în timp ce avocaţii au spus că ar putea dura câteva luni până când detaliile hotărârii vor fi elaborate la o nouă şedinţă a tribunalului pentru ocuparea forţei de muncă.

Marţi, Uber a declarat că şoferii din Marea Britanie vor primi unele beneficii suplimentare, inclusiv vacanţe plătite, vor fi înscrişi într-un sistem de pensii şi vor primi salariul minim, care se ridică la 8,72 lire pe oră (12,07 dolari) pentru cei cu vârsta de 25 de ani şi peste.