Sondaj eJobs: „Scumpirile împing angajaţii spre venituri suplimentare”

Valul de scumpiri şi erodarea puterii de cumpărare îi determină pe tot mai mulţi angajaţi să considere că un singur venit nu mai este suficient pentru un trai decent. Potrivit unui sondaj realizat de eJobs, presiunea financiară este resimţită puternic de majoritatea respondenţilor, iar interesul pentru activităţi suplimentare sau joburi part-time este în creştere.

„• 75% dintre angajaţi simt o presiune financiară crescută din cauza valului de scumpiri din ultima perioadă

• 35% dintre respondenţi sunt dispuşi să-şi găsească o activitate suplimentară pentru un venit în plus

• 27% preferă o activitate stabilă şi un venit fix, în timp ce 52% preferă o combinaţie între o activitate fixă şi una suplimentară

Bucureşti, 31 martie 2026: Trei sferturi dintre participanţii la cel mai recent sondaj derulat de eJobs.ro au declarat că simt o presiune financiară din ce în ce mai mare pe fondul valului de scumpiri din ultima perioadă. Mai mult decât atât, aproape jumătate dintre ei se simt copleşiţi şi abia reuşesc să îşi acopere cheltuielile de bază. 19,3% se descurcă, dar au fost nevoiţi să renunţe la micile plăceri sau la obiceiul de a pune bani deoparte, pentru economii, la final de lună, în timp de doar 5,3% susţin că au o situaţie stabilă şi nu simt o diferenţă majoră faţă de perioadele anterioare majorărilor de preţuri.

De altfel, 42,5% dintre respondenţi sunt de părere că, în 2026, o singură sursă de venit nu mai este suficientă pentru a-şi asigura un trai decent. Lor li se alătură alţi 48,1% care adaugă, însă, o nuanţă: poate fi suficient, dar doar dacă veniturile sunt mai mari de 7.000 de lei net / lună. Nu mai mult de 1,2% cred că o singură sursă de venit este suficientă, iar 8,2% susţin că se pot descurca doar cu un salariu dacă sunt foarte chibzuiţi.

„În acest sens, aproape 35% dintre respondenţi nu doar că sunt dispuşi să îşi găsească o activitate suplimentară care să le aducă un venit în plus, ci sunt chiar interesaţi şi caută activ oferte, pentru alţi 18,9% acest demers fiind o prioritate maximă în momentul de faţă. 29,5% s-ar gândi serios la acest lucru dacă ar găsi ceva care să le placă, iar alţi 5% deja au o activitate suplimentară faţă de locul de muncă principal. Cei mai mulţi ar alege, în completarea jobului actual, o activitate flexibilă, care să permită alegerea programului şi a nivelului de încărcare, de tipul livrării rapide de mâncare sau ridesharing-ului”, detaliază Bogdan Badea. Principalele motive pentru care ar alege astfel de activităţi sunt legate de programul flexibil, faptul că pot combina jobul cu alte activităţi personale sau obligaţii pe care le au ori că îşi pot suplimenta veniturile în funcţie de nevoi.

Venitul fix nu pare a mai fi soluţia pentru traiul de zi cu zi, doar 27% preferă o activitate stabilă şi cu un venit fix. În acelaşi timp, 52% îşi dau seama că o singură activitate şi un singur loc de muncă nu mai sunt suficiente şi preferă o combinaţie între un job cu venit fix şi o activitate flexibilă care să permită alegerea programului şi a nivelului de încărcare a acestuia. Aceeaşi proporţie se păstrează indiferent de categoria de vârstă din care fac parte sau de nivelul de studii, ceea ce înseamnă că nevoia de încă o sursă de venit este reală şi trebuie adresată.

Suma de care ar avea nevoie pentru a-şi suplimenta venitul lunar astfel încât să dispară presiunea financiară şi să simtă că se „descurcă” ar fi cuprinsă, pentru jumătate dintre participanţii la sondaj, între 2.000 şi 3.000 de lei pe lună, adăugată la venitul pe care îl au deja. 28% ar avea nevoie de un venit suplimentar cuprins între 1.000 şi 1.500 de lei pe lună, iar pentru 16% ar fi obligatorie o dublare a veniturilor actuale. 7% spun că un minimum de 500 - 800 de lei pe lună ar fi suficient pentru a ţine pasul cu creşterile preţurilor.

Întrebaţi cât de pregătiţi ar fi în faţa unei eventuale cheltuieli majore şi neprevăzute care ar putea apărea într-un orizont imediat de timp, numai 6,7% spun că au un fond de siguranţă solid pe care s-ar putea baza într-o astfel de situaţie. 34% menţionează că au economii, dar insuficient de consistente, motiv pentru care s-ar epuiza rapid, în timp ce mai mult de jumătate se declară complet descoperiţi din acest punct de vedere: 26% ar fi nevoiţi să se împrumute, iar 33,3% nu au niciun fond de urgenţă şi nu ar şti la ce soluţie să recurgă.

„Ne aflăm după un an în care, în cea mai mare parte, am văzut majorări de salarii sub nivelul inflaţiei, iar în unele cazuri companiile chiar au îngheţat salariile, ceea ce înseamnă că puterea reală de cumpărare a scăzut, iar povara financiară resimţită a crescut. Ecoul se simte deja pe piaţa muncii - de la începutul anului, a crescut şi numărul de joburi part time postate de angajatori, cu aproximativ 15% versus perioada ianuarie - martie 2025, dar şi numărul de aplicări pentru aceste poziţii (cu 5%). Acesta este un semn că sunt mai mulţi cei care se uită spre joburile cu jumătate de normă ca la o variantă de a-şi suplimenta veniturile”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Sondajul a fost realizat în luna februarie, pe un eşantion de 3.156 de respondenţi - candidaţi şi angajaţi de pe piaţa muncii.”