Angajaţii din cultură vor avea un Contract Colectiv de Muncă

Negocierile pentru încheierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM) în sectorul Cultură s-au finalizat cu succes. Documentul, iniţiat de Federaţia FAIR-MediaSind şi negociat cu Ministerul Culturii, va fi semnat oficial pe 12 mai 2025, urmând să producă efecte juridice pentru toţi lucrătorii din domeniu, pentru o perioadă de doi ani, după înregistrarea la Ministerul Muncii, anunţă sindicaliştii.

• Negocieri intense desfăşurate pe parcursul a trei luni

Procesul a început pe 3 februarie 2025, prin transmiterea proiectului de către FAIR-MediaSind, şi s-a încheiat oficial pe 6 mai. Negocierile efective au debutat pe 11 martie 2025, fiind purtate de o delegaţie condusă de Leonard Octavian Pădureţ, preşedinte FAIR-MediaSind, împreună cu Cristinel Godinac (vicepreşedinte CNSLR-Frăţia), Adrian Ionescu (vicepreşedinte FAIR-MediaSind), prof. univ. dr. Gabriel Năstase (secretar general) şi avocatul Dan Iordache. Din partea Ministerului Culturii, discuţiile au fost coordonate de ministrul Natalia Elena Intotero, împreună cu secretarul de stat Andras Istvan Demeter şi subsecretarul de stat Mădălin Voicu.

• Clauze esenţiale pentru un climat de muncă modern

Contractul colectiv negociat conţine reglementări importante, în acord cu standardele europene privind: securitatea locurilor de muncă; programul de lucru şi regimul deplasărilor; organizarea comisiilor de specialitate; formarea profesională continuă; protecţia drepturilor fundamentale ale angajaţilor din cultură. Documentul va deveni oficial odată cu înregistrarea la Ministerul Muncii şi publicarea în Monitorul Oficial. Ulterior, în termen de 90 de zile, vor fi negociate şi anexele sectoriale, ce vor conţine prevederi specifice pentru diferitele categorii profesionale.

• Tentative de blocare respinse de Ministerul Muncii

Pe parcursul negocierilor, FAIR-MediaSind acuză, într-un comunicat, că a fost vizată de o serie de atacuri şi manevre de blocare din partea unei alte organizaţii sindicale, afiliate unui cartel, care a contestat dreptul legal al federaţiei de a reprezenta angajaţii din cultură.

Încercările acesteia de a sabota procesul au fost respinse ferm de Ministerul Muncii. FAIR-MediaSind are deja semnate sau în curs de negociere contracte colective de muncă în instituţii importante, printre care: Opera Naţională Bucureşti; Televiziunea şi Radioul Public (TVR, SRR); Agerpres; Opera Maghiară din Cluj-Napoca; Teatrul Naţional de Operă şi Balet din Constanţa; Teatre, filarmonici şi centre culturale din Galaţi, Iaşi, Craiova, Oradea, Piteşti, Timişoara, Satu Mare, Râmnicu Vâlcea etc. FAIR-MediaSind este organizaţia legal reprezentativă în domeniile Cultură şi Mass-Media din România, fiind membră a: Federaţiei Internaţionale a Jurnaliştilor; Federaţiei Internaţionale a Muzicienilor; Federaţiei Internaţionale a Actorilor; UNI Global UNION; Federaţiei Europene a Jurnaliştilor; CNSLR-Frăţia.

Opinia Cititorului

scrie opinia ta aici

Acord

Prin trimiterea opiniei ne confirmaţi că aţi citit Regulamentul de mai jos şi că vă asumaţi prevederile sale.

Comentariile antiromanesti sunt interzise.
- Utilizaţi un limbaj decent.
Redacţia îşi rezervă dreptul să elimine opiniile neinteligibile în mod grav şi pe cele mahalageşti, înţelegând prin asta pe cele cu tentă anti-socială, obscene şi/sau insultative, ca şi pe acelea care nu se referă la articolul în chestiune.
Sunt interzise comentariile prosteşti-agresive.
Nu sunt acceptate incitările la ură socială şi/sau xenofobie, discriminările referitoare la sex, vârstă sau de altă natură.
Nu sunt acceptate anunţuri publicitare.
Nu inseraţi linkuri sau adrese de email în textul opiniilor.

Repetarea deliberată a unuia şi aceluiaşi mesaj (sau variante) poate fi considerată drept propagandă; propaganda, în această formă, este interzisă.
- nu sunt acceptate ameninţările de orice natură;
- nu este acceptată hărţuirea ziariştilor Redacţiei BURSA;
- este interzisă defăimarea Ziarului BURSA;
- nu este acceptată dezvăluirea identităţii vreunui comentator de la secţiunea de opinii, fără acordul scris al aceluia, depus la Redacţie.
Nu este acceptată folosirea numelor ziariştilor BURSA pentru falsificarea semnăturii opiniilor.
Nu este acceptată substituirea de nume.
Redacţia îşi rezervă dreptul să şteargă opiniile şi să interzică accesul unora la postarea de opinii, atunci cînd apreciază că sunt de rea credinţă.
Abaterile de la acest regulament conduc la eliminarea opiniilor postate (un echivalent al autocenzurii celui care a scris mesajul, iar nu o cenzură practicată de ziar).
PRECIZĂRI:
- Toate opiniile exprimă punctul de vedere ale autorilor, iar nu ale administratorului (excepţie făcând mesajele scrise chiar de către administrator); nu ne asumăm responsabilitatea pentru materialele postate pe acest site de către alte persoane decât cele autorizate de ziarul BURSA.
- Postarea unui mesaj înseamnă acceptarea tacită a acestui regulament.
În cazul în care ne solicitaţi răspunsuri individuale, vă rugăm să completaţi cu adresa de email reală; vom încerca, în limita timpului disponibil, să răspundem tuturor întrebărilor dumneavoastră.