Continuă negocierile între salariaţi şi managementul "Coca-Cola HBC" România

Managementul "Coca-Cola HBC" România negociază, în continuare cu sindicatele, pe fondul conflictului de muncă declanşat de angajaţii companiei. Mugurel Rădulescu, Public Affaires & Communications Coca-Cola HBC România, a declarat: "Termenul de negociere de 60 de zile prevăzut de art. 3 din Legea 130/96 reprezintă un termen dispozitiv, iar atît timp cît părţile identifică posibilitatea unui acord cu privire la conţinutul contractului colectiv de muncă, şi atît timp cît aceleaşi părţi nu au constatat imposibilitatea întrunirii acordului de voinţă între ele, negocierea colectivă este încă în desfăşurare".

Domnul Rădulescu a mai precizat că propunerile avansate de către reprezentanţii companiei garantează tuturor venituri peste media pieţei şi că, pînă în prezent, ritmul de creştere al veniturilor angajaţilor a depăşit rata inflaţiei. "Aşa s-a întîmplat şi în cazul celor de la Vatra Dornei. Cînd am preluat operaţiunile Dorna, veniturile angajaţilor erau mult sub nivelul pieţei, iar în perioada 2002-2004 am majorat salariile acestora cu pes-te 40%. Şi în ultima propunere avansată sindicatului, angajaţilor de la Dorna li s-au oferit procente substanţiale de creş-tere a veniturilor", spune domnul Rădulescu.

Reprezentantul "Coca Cola HBC" a mai declarat: "Noi vom respecta, ca şi pînă acum, toate acţiunile legale desfăşurate de către sindicat şi membrii aces-tuia, 575 de angajaţi ai Coca-Cola HBC, adică aproximativ o cincime din numărul total al angajaţilor. Demersurile întreprinse de către reprezentanţii companiei au fost desfăşurate cu maximă responsabilitate faţă de toţi angajaţii. Am luat măsuri pentru a ne îndeplini obligaţiile faţă de clienţi şi partenerii de afaceri".