Interes record pentru Summer's Cool: 20 de studenţi încep internship-ul plătit la Nestle România

Bucureşti, 6 iulie 2026. 20 de studenţi români încep de astăzi programul de internship plătit Summer's Cool în cadrul Nestle, cea mai mare companie de produse alimentare şi băuturi din lume, în contextul unui interes fără precedent pentru program, reflectat de un număr de 870 de aplicaţii, conform unui comunicat de presă remis redacţiei.

Ajuns la cea de-a 9-a ediţie, acesta rămâne unul dintre cele mai longevive şi apreciate proiecte de dezvoltare profesională pentru tinerii din România, reunind în 2026 peste 110 participanţi din şase ţări: Bulgaria, Croaţia, România, Serbia, Ucraina şi Moldova.

Interesul tot mai ridicat pentru program reflectă un trend mai larg în rândul Generaţiei Z, care caută în experienţele de internship mai mult decât un prim pas în carieră: mentorat autentic, expunere la proiecte reale şi o cultură organizaţională relevantă pentru valorile lor, iar Summer's Cool a fost conceput tocmai în jurul acestor aşteptări.

Până pe 24 iulie, studenţii vor participa la un program interactiv, desfăşurat 6 ore pe zi, 5 zile pe săptămână, susţinut de peste 60 de profesionişti din companie: traineri, mentori şi membri ai juriului. Pe parcursul programului, participanţii au ocazia să înţeleagă modul în care funcţionează o organizaţie globală, să interacţioneze direct cu profesionişti din domenii diverse şi să îşi dezvolte competenţe relevante pentru începutul carierei.

Programul acoperă arii-cheie de business, de la marketing, supply chain, vânzări, financiar, resurse umane, la sustenabilitate şi leadership. Experienţa este completată de o vizită pe teren alături de echipele de vânzări, care le oferă participanţilor o perspectivă directă asupra realităţii din piaţă.

„Din 2017, prin Summer's Cool, investim constant în generaţia de profesionişti de mâine. Pentru mulţi tineri, acest program reprezintă primul contact real cu mediul de business, iar pentru unii dintre colegii noştri de astăzi a fost chiar începutul carierei în Nestle. Ne bucurăm să le oferim participanţilor un cadru internaţional de învăţare, alături de profesionişti cu experienţă din şase ţări, într-un program care le poate influenţa cu adevărat parcursul profesional.”, explică Sidonia Bodianschi, Talent Acquisition Lead, Nestle România.

Internship-ul plătit Summer's Cool face parte din iniţiativa Nestle Needs YOUth, lansată de Nestle în 2013, cu scopul de a sprijini tinerii în tranziţia din mediul academic către o carieră de succes. De la lansarea programului în 2017, peste 130 de studenţi din România au beneficiat de această experienţă, dobândind competenţe practice şi expunere reală în mediul corporativ.

Prin Summer's Cool, Nestle completează pregătirea teoretică universitară a studenţilor cu experienţă practică autentică, care îi familiarizează cu cerinţele şi dinamica mediului de business. Programul reflectă angajamentul companiei faţă de dezvoltarea capitalului uman şi faţă de susţinerea noii generaţii de profesionişti.