O fabrică de confecţii din judeţul Buzău îşi închide activitatea după aproape 20 de ani

O unitate de producţie din Poşta Câlnău, cu acţionariat turcesc, îşi încetează activitatea după aproape două decenii de funcţionare, pe fondul reducerii comenzilor şi al creşterii costurilor de producţie. Închiderea fabricii va duce la disponibilizarea colectivă a celor 51 de salariaţi şi reprezintă un nou semnal privind dificultăţile cu care se confruntă industria uşoară din România.

Fabrica de confecţii din comuna Poşta Câlnău, judeţul Buzău, urmează să îşi închidă activitatea, după ce societatea a notificat Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Buzău cu privire la declanşarea procedurii de concediere colectivă. În total, 51 de angajaţi vor rămâne fără locuri de muncă, disponibilizările urmând să intre în vigoare începând cu 12 noiembrie. Înfiinţată în 2007 şi având acţionariat de origine turcă, societatea producea articole de îmbrăcăminte, precum rochii, cămăşi şi accesorii vestimentare, destinate unor branduri şi designeri europeni. În urmă cu aproape opt ani, fabrica a avut aproape 120 de angajaţi, însă efectivele de personal s-au redus treptat. Dificultăţile financiare s-ar fi accentuat în cursul anului trecut, când compania a înregistrat primele pierderi, în paralel cu acumularea unor datorii. Decizia de închidere ar fi fost determinată de diminuarea volumului comenzilor şi de creşterea costurilor de producţie, care au afectat competitivitatea operaţiunilor desfăşurate în România.

„Este prima firmă din Buzău care anunţă închiderea şi concedierea colectivă a tuturor angajaţilor. Decizia a fost motivată prin lipsa de comenzi şi costul prea mare de producţie pentru produsele pe care le făceau la Buzău şi mai apoi le exportau”, a declarat Ionel Tociu, directorul AJOFM Buzău.

Cei 51 de salariaţi vizaţi de disponibilizări sunt confecţioneri. Şapte dintre aceştia provin din Râmnicu Sărat, iar ceilalţi sunt din Poşta Câlnău şi municipiul Buzău. Toţi angajaţii au fost notificaţi şi se află în perioada de preaviz.

• AJOFM Buzău le-a prezentat angajaţilor măsurile de sprijin disponibile

Procedura de concediere colectivă a fost derulată săptămâna trecută de reprezentanţii AJOFM Buzău, care s-au deplasat la sediul societăţii pentru a-i informa pe salariaţi cu privire la drepturile şi măsurile de sprijin disponibile înainte de pierderea locurilor de muncă. Angajaţii au primit informaţii despre posturile vacante existente pe piaţa muncii, precum şi despre posibilităţile de formare profesională prin intermediul agenţiei judeţene. Totodată, conducerea companiei şi-a asumat pregătirea documentaţiei necesare pentru ca persoanele disponibilizate să poată beneficia de drepturile prevăzute de legislaţia în vigoare. Închiderea unităţii din Poşta Câlnău are implicaţii atât asupra pieţei locale a muncii, cât şi asupra economiei comunei. Pe lângă pierderea celor 51 de locuri de muncă, administraţia locală va pierde un contribuabil economic care, potrivit informaţiilor disponibile, avea o contribuţie importantă la veniturile bugetului local. Decizia companiei readuce în atenţie presiunile asupra industriei textile şi de confecţii din România, în special în contextul creşterii costurilor de producţie şi al concurenţei internaţionale. Pentru comunitatea din Poşta Câlnău, dispariţia fabricii înseamnă pierderea unuia dintre principalii angajatori locali, după aproape 20 de ani de activitate neîntreruptă.