System Innovation România, creştere de 29,8% a cifrei de afaceri în 2024

System Innovation România, partener SAP şi integrator de soluţii ERP, a încheiat anul 2024 cu o creştere financiară substanţială şi o consolidare clară a poziţiei sale în piaţă, conform unui comunicat emis redacţiei. Compania a raportat o cifră de afaceri de 3,3 milioane de euro, marcând un avans de 29,8% faţă de anul precedent, în timp ce rata profitului a crescut cu 17,7%, depăşind pragul de 13,2% înregistrat în 2023.

Anul 2024 a adus un număr similar de clienţi noi, dar aceştia au fost semnificativ mai mari, cu proiecte ERP care au avut în medie circa 100 de utilizatori. Această orientare a fost posibilă datorită versatilităţii platformei SAP Business One, dar şi maturităţii echipei. Astfel, System Innovation a putut aborda proiecte de o complexitate superioară, implicând personalizări extinse, dezvoltări de module proprii şi integrări cu sisteme externe. În acest context, vânzările de licenţe au crescut cu 48% comparativ cu 2023, System Innovation România obţinând şi ”Premiul pentru cele mai mari vânzări de licenţe SAP” în regiunea CCE Central Cluster.

Un alt motor important de creştere a fost contextul legislativ. Introducerea obligativităţii e-Factura şi SAF-T a determinat un val de cereri din partea companiilor care foloseau sisteme ERP învechite sau aveau furnizori care nu au reacţionat rapid la aceste schimbări. Acest val de proiecte a generat nu doar vânzări noi, ci şi o linie suplimentară de business, concentrată pe alinierea portofoliului existent la noile cerinţe.

Pe verticalele de business, clienţii noi provin preponderent din domeniul producţiei - de la industria agroalimentară şi materiale de construcţii, până la echipamente pentru industria petrolieră. S-au adăugat companii din distribuţia de utilaje şi echipamente tehnice, precum şi din zona serviciilor: IT, centre de date, turism şi project management în construcţii.

În ceea ce priveşte structura veniturilor, 82% au provenit din servicii (implementare, mentenanţă, dezvoltări), iar 18% din vânzarea de licenţe. Dintre acestea, 60% au fost licenţe SAP, 30% licenţe proprii dezvoltate intern, iar restul - licenţe ale partenerilor SAP. Raportul dintre licenţe şi servicii s-a modificat faţă de anii anteriori, reflectând o creştere clară a ponderii produselor standardizate proprii.

„2024 a fost anul în care expertiza acumulată, portofoliul solid şi capacitatea noastră de adaptare au livrat rezultate concrete. Am fost implicaţi în proiecte mai mari, cu peste 100 de utilizatori în general, şi care au implicat multiple integrări cu alte sisteme de business. Am sesizat o creştere a cererii în piaţă, tot mai multe companii fiind interesate de digitalizare pentru creşterea eficienţei operaţionale. În 2025, ne propunem să ne păstrăm traiectoria de creştere şi să ne întărim echipa pentru a răspunde cererii tot mai mari din piaţă”, a declarat Ciprian Condur, Managing Partner al System Innovation România.

Distribuţia geografică a clienţilor este una echilibrată, dar 2024 a adus o premieră importantă: implementarea unui proiect de amploare în regiunea Moldovei, unde compania avusese până acum o prezenţă redusă. Totodată, în portofoliul din 2024 s-au regăsit tot mai multe companii cu procese complexe de producţie, distribuţie B2B şi integrare digitală avansată. Unele dintre cele mai ambiţioase proiecte au vizat grupuri de firme cu activităţi complementare, ceea ce a necesitat soluţii avansate de consolidare. În acest sens, System Innovation România a dezvoltat în 2024 extensii proprii pentru EDI, Intercompany şi WMS, ca parte a unui program de product development lansat în 2023, conform sursei citate.

Pentru 2025, System Innovation România are în plan livrarea unor proiecte de anvergură deja contractate, în paralel cu menţinerea ritmului de creştere şi a standardului ridicat de calitate. Provocarea principală va fi gestionarea simultană a mai multor proiecte mari, într-un context economic complicat de schimbările fiscale şi majorările de taxe aplicate atât angajaţilor, cât şi companiilor. În acest sens, compania plănuieşte o extindere a echipei cu 20%, dar şi dezvoltarea unei structuri solide de middle management, care să faciliteze integrarea noilor angajaţi şi scalarea eficientă a operaţiunilor.