Nestle România celebrează 30 de ani de activitate

Nestle, cel mai mare jucător global din industria alimentară, celebrează trei decenii de activitate pe piaţa locală şi 160 de ani pe plan internaţional, iar conform unei analize de impact economic realizate de EY, dezvoltarea Nestle în România a mers mână în mână cu evoluţia pieţei locale, potrivit unui comunicat al companiei.

Analiza arată că Nestle a generat peste 5 miliarde de lei valoare adăugată în trei decenii şi a susţinut indirect 12.000 de locuri de muncă în economie în 2025.

În urmă cu 30 de ani, Nestle intra pe piaţa din România cu o echipă de şase oameni, câteva categorii de produse şi câteva branduri emblematice, respectiv MAGGI, NESCAFÉ sau cerealele Nestle pentru mic dejun, iar astăzi compania are peste 600 de angajaţi, un portofoliu de peste 40 de branduri şi o amprentă care se extinde mult dincolo de activitatea sa directă.

Evoluţia a fost construită pe încrederea acordată de consumatori, pe adaptarea continuă la nevoile lor şi pe parteneriate locale de durată.

Irina Siminenco, Corporate Affairs Manager Nestle România, a declarat că cei 30 de ani ai Nestle în România sunt, înainte de toate, 30 de ani de încredere din partea consumatorilor, iar această încredere a permis companiei să crească alături de România, să se adapteze şi să fie un actor principal la dezvoltarea pieţei locale.

Siminenco a precizat că, de la introducerea standardelor Nestle de calitate şi siguranţă alimentară acum 30 de ani şi până la inovaţiile, transparenţa şi experienţa oferite de brandurile companiei astăzi, Nestle s-a transformat constant pentru a răspunde nevoilor consumatorului şi s-a dezvoltat alături de el, iar studiul confirmă că impactul pe care îl are nu se opreşte la graniţele companiei, deoarece fiecare leu valoare adăugată creată direct de Nestle generează 12,9 lei în economia României.

Siminenco a subliniat că Nestle priveşte înainte cu aceeaşi responsabilitate, continuând să investească în oameni, parteneriate şi comunităţi.

Cu o cifră de afaceri de aproape 30 de miliarde de lei în 30 de ani, compania a fost un contributor constant şi de încredere pe plan local, cu peste 1,1 miliarde de lei contribuţii la stat aferente angajaţilor şi peste 5 miliarde de lei valoare adăugată, în valori prezente, iar investiţiile în active şi infrastructură au depăşit în ultimii 15 ani suma de 516 milioane de lei.

Amprenta economică a companiei este amplificată de activitatea furnizorilor, distribuitorilor şi partenerilor din întregul lanţ valoric, iar în 2025, fiecare leu din cifra de afaceri Nestle a pus în mişcare alţi 6,6 lei în economie, fiecare loc de muncă direct a creat încă 18 locuri de muncă, activitatea companiei susţinând astfel aproape 12.000 de locuri de muncă în mod indirect.

Impactul total direct, indirect şi indus a însumat 10,8 miliarde de lei cifră de afaceri, precum şi 3,6 miliarde de lei valoare adăugată brută pe întregul lanţ valoric, echivalentul a aproximativ 0,19% din PIB-ul României.

În anii '90, accesibilitatea şi disponibilitatea produselor se aflau printre principalele criterii de alegere, iar astăzi consumatorii sunt mai informaţi, mai conectaţi digital şi mai atenţi la calitate, siguranţă alimentară, ingrediente, valoare nutriţională, inovaţie, sustenabilitate şi transparenţă.

În paralel, Nestle a răspuns permanent nevoilor în schimbare, anticipând cerinţele consumatorilor, extinzându-şi an de an portofoliul şi investind constant în cercetare, reformulare, nutriţie şi soluţii adaptate diferitelor etape ale vieţii.

Portofoliul local acoperă astăzi multiple categorii de produse, respectiv cafea prin brandurile NESCAFÉ, Nespresso, NESCAFÉ Dolce Gusto, Starbucks, soluţii de cafea şi produse alimentare pentru sectorul out-of-home, produse MAGGI, dulciuri precum KitKat, Lion, After Eight, Smarties, Joe, Nestle Dessert, cereale de mic dejun precum Nesquik, Fitness, Chocapic, Cini Minis, produse pentru bebeluşi şi copii de vârstă mică NAN şi Gerber, hrană pentru animale de companie sub brandurile Purina, Felix, Gourmet sau suplimente Solgar.

Pe plan intern, compania promovează activ diversitatea, echitatea şi incluziunea, prin programe de mentorat sau iniţiative de echilibru între viaţa profesională şi cea personală, cu 24% dintre angajaţi făcând azi parte din generaţia Z şi o vârstă medie a angajatului Nestle de 37 de ani, iar 60% dintre angajaţi sunt femei, iar 58% din poziţiile de conducere sunt ocupate de femei, 43 de ani fiind vârsta medie a managerului Nestle.

Prin programele educaţionale din şcoli, peste 735.000 de elevi, 32.858 de cadre didactice şi peste 1,1 milioane de părinţi au fost implicaţi în promovarea unui stil de viaţă echilibrat, iar „Şi eu trăiesc sănătos - SETS!” este cel mai amplu program de prevenire a obezităţii infantile din România, înscris în reţeaua globală EPODE International Network, devenind un model de bună practică recunoscut la nivel european.

Din cadrul programului fac parte şi componenta de educaţie pentru sustenabilitate PACT, „Planeta albastră contează pe tine”, precum şi „Purina Pet School”, prin care cei mici învaţă să aibă grijă de animalele de companie, iar „Traista cu sănătate” este un program educaţional naţional susţinut de Nestle, care promovează alimentaţia echilibrată şi stilul de viaţă sănătos în rândul copiilor.

În perioada 2024-2025, programul s-a extins şi în Republica Moldova, iar peste 10.000 de copii din 31 de judeţe au fost implicaţi în activităţi care promovau stilul de viaţă sănătos, iar peste 500 de profesori şi utilizatori au accesat platforma digitală a programului.

Rezultatele confirmă impactul acestui tip de educaţie timpurie, iar prevalenţa obezităţii infantile în şcolile participante la acest program a scăzut la 6,5% în 2024, faţă de nivelurile mult mai ridicate înregistrate la nivel naţional.

Între 2019 şi 2025, Nestle a donat Băncii pentru Alimente Bucureşti peste 355 de tone de hrană, mai mult de 160 de asociaţii fiind susţinute pe parcursul anilor.

Prin proiectele POPAS şi Pădurea de Miere Nestle, compania a plantat peste 120.000 de puieţi de salcâm, cu scopul de a contribui la refacerea solului, extinderea arealului de hrănire pentru albine şi sprijinirea comunităţilor de apicultori, iar compania a lansat şi primul studiu de biodiversitate pentru Parcul Naţional Cozia.

Iniţiativa „Nestle needs YOUth” a implicat până acum 28.000 de tineri din România în activităţi de orientare în carieră.