SIGNAL IDUNA şi MedLife lansează un parteneriat pentru soluţii integrate de sănătate corporate

SIGNAL IDUNA şi MedLife lansează un parteneriat strategic care aduce pe piaţă o nouă generaţie de soluţii de sănătate pentru companii, bazată pe un model integrat de îngrijire, prevenţie şi management al sănătăţii angajaţilor, potrivit unui comunicat remis redacţiei de companii.

Parteneriatul dintre SIGNAL IDUNA şi MedLife răspunde transformărilor accelerate din zona beneficiilor de sănătate, unde companiile caută tot mai mult soluţii care combină protecţia financiară, accesul facil la servicii medicale şi instrumente de prevenţie adaptate profilului angajaţilor, scrie sursa citată. În acest context, colaborarea dintre cele două companii marchează o evoluţie naturală către modele de sănătate mai integrate şi mai relevante pentru mediul corporate, notează aceeaşi sursă.

Noua soluţie completează produsele deja existente ale celor două companii şi introduce o opţiune integrată, construită pe complementaritatea dintre asigurare, servicii medicale şi soluţii personalizate, adaptată nevoilor tot mai complexe ale mediului corporate, evidenţiază comunicatul sursă.

În acest context, SIGNAL IDUNA şi MedLife dezvoltă SIGNAL Enterprise MedLife, o soluţie care oferă acces direct la reţeaua de servicii MedLife, prin procese simplificate şi o experienţă facilă pentru angajaţi, informează sursa citată. Modelul contribuie, totodată, la creşterea predictibilităţii costurilor pentru companii şi la o administrare mai eficientă a bugetelor de beneficii, integrând opţional componente inovatoare de genetică, care susţin prevenţia şi personalizarea soluţiilor de sănătate pentru angajaţi, transmite aceeaşi sursă.

„Acest parteneriat reprezintă o extindere strategică a portofoliului nostru, prin introducerea unei soluţii complementare care adresează nevoi distincte din zona beneficiilor de sănătate corporate. Prin această abordare, ne propunem să oferimcompaniilor, impreuna cu partenerul nostru MedLife, un model integrat, care combină prevenţia, accesul la servicii medicale şi protecţia financiară, alături de soluţii personalizate, inclusiv componente avansate precum genetica”, a declarat Daniela Casapu, Membră a Directoratului SIGNAL IDUNA ASIGURARE REASIGURARE, conform comunicatului sursă.

La rândul său, MedLife contribuie la soluţia nou lansată cu expertiza sa în dezvoltarea de soluţii integrate de sănătate şi cu o infrastructură medicală construită în jurul prevenţiei, diagnosticului precoce şi managementului personalizat al sănătăţii, arată aceeaşi sursă. Prin investiţii constante în genomică, inteligenţă artificială şi tehnologie, compania îşi consolidează direcţia strategică de a aduce mai aproape de companii şi angajaţi soluţii inovatoare, adaugă sursa citată.

Nouă generaţie de soluţii de sănătate pentru companii dezvoltată completează oferta MedLife pentru mediul corporate printr-un produs care optimizează modul de administrare a beneficiilor de sănătate şi facilitează integrarea serviciilor medicale într-un model unitar, adaptat nevoilor actuale ale companiilor, notează comunicatul sursă. Modelul răspunde cererii tot mai mari pentru beneficii relevante şi predictibile, susţinând obiectivele organizaţiilor în zona de sănătate organizaţională, adaugă aceeaşi sursă.

„Acest parteneriat se aliniază strategiei MedLife de dezvoltare a unor modele integrate de sănătate, construite la intersecţia dintre servicii medicale, prevenţie şi tehnologie. Prin asocierea cu SIGNAL IDUNA, extindem oferta adresată segmentului corporate cu o soluţie complementară care răspunde nevoii tot mai mari a companiilor pentru beneficii de sănătate flexibile, personalizate şi orientate către managementul sustenabil al sănătăţii angajaţilor. Investiţiile noastre continue în zona de tehnologie, inteligenţă artificială şi genomică susţin această direcţie şi contribuie la transformarea modului în care este abordată sănătatea în mediul organizaţional.” a declarat Laurenţiu Giuşcă, Director Divizia Corporate a MedLife Group, potrivit aceleiaşi surse.

Într-un context în care beneficiile de sănătate devin un criteriu tot mai important pentru atragerea şi retenţia talentelor, SIGNAL IDUNA şi MedLife propun o soluţie integrată care combină asigurarea de sănătate cu accesul integrat la servicii medicale, prevenţie şi soluţii personalizate pentru sănătatea angajaţilor, transmite comunicatul sursă. Iniţiativa extinde opţiunile disponibile pe piaţa beneficiilor corporate din România, răspunzând nevoii companiilor pentru soluţii mai flexibile, predictibile şi eficiente, precizează aceeaşi sursă.