În condiţiile în care afacerile internaţionale capătă o amploare tot mai mare, iar distribuţia talentului managerial este neuniformă, numeroase companii multinaţionale apelează tot mai mult la managerii şi angajaţii care sunt dispuşi să lucreze în afara ţării pentru perioade mai îndelungate de timp.
Articol disponibil numai pentru abonaţi.
Autentificare Abonaţi