28 de companii mari încep programul executiv COMPETITIV

Un număr de 28 de companii din România, cu o cifră de afaceri cumulată de 7,4 miliarde de euro, au început ediţia a doua a programului executiv COMPETITIV, derulat în perioada 15 septembrie 2026 - 4 februarie 2027, potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei. Proiectul dezvoltat de Asociaţia New Economy Hub în parteneriat strategic cu Raiffeisen Bank România reuneşte peste 50 de reprezentanţi din conducerea executivă a unor societăţi din sectoare precum energie, comerţ, tehnologie, industrie, agricultură, construcţii şi servicii medicale.

Lista participanţilor include companiile Adrem Invest, Agroconcept Impex, Apisrom, Apotheka, AROBS Transilvania Software, Autonom Services, Avi Prod Grup, Bitdefender, CIT One, Diana, E.ON Energie România, Eldomir Tour, Electromontaj, ENGIE România, Euromaster Tyre & Services România, Five Continents, Frizon Holding, Metro Cash & Carry România, Prime Batteries Technology, Quartz Matrix, RebelDot, Servicii Publice, SkyTower Building, Synevo România, Vectra Eurolift Service, Viarom Construct, Waldevar Energy şi West Co Impex.

„Pentru Raiffeisen Bank România, susţinerea companiilor româneşti înseamnă mai mult decât finanţare. Înseamnă să fim aproape de antreprenori şi manageri în momentele în care iau decizii de investiţii, extindere sau repoziţionare, într-un context în care mai multe variabile de piaţă se schimbă simultan. Competitivitatea acestor companii depinde tot mai mult de calitatea deciziilor luate la nivel executiv şi de capacitatea echipelor de management de a le transforma în direcţii clare de creştere. Prin COMPETITIV, aducem în aceeaşi discuţie expertiză financiară, juridică, fiscală şi strategică, într-un cadru aplicat care ajută companiile să evalueze mai clar opţiunile pe care le au şi să transforme deciziile bune în creştere pe termen lung", a declarat Alin Neacşu, Director Large Corporate, Raiffeisen Bank România, transmite sursa citată.

Participanţii parcurg un parcurs structurat în patru module axat pe analiza riscurilor şi a capacităţii de execuţie, iar temele abordate acoperă indicatori precum amprenta de carbon, economia circulară, datele şi inteligenţa artificială, sectorul energetic beneficiind de o atenţie distinctă prin parteneriatul cu E.ON România.

„Energia a devenit una dintre variabilele care decid competitivitatea companiilor din România. Deciziile din această zonă au efecte pe termen lung şi cer, în acelaşi timp, competenţă tehnică şi judecată economică, într-un domeniu care s-a schimbat foarte repede în ultimii ani. Ne propunem să contribuim cu exemple din practica noastră, într-un format care permite dialogul aplicat cu echipele de conducere prezente în program", a declarat Mihnea Zamfir, Head of Strategy and Sustainability, E.ON România.

„În fiecare companie, temele de interes strategic ajung în locuri diferite: energia la operaţiuni, carbonul la sustenabilitate, datele la IT, iar bugetele se decid separat. Dificultatea apare când toate concurează pentru aceleaşi resurse şi pentru aceeaşi capacitate de implementare. Am construit COMPETITIV pe premisa că aceste competenţe, care lucrează de obicei separat, pot contribui la aceeaşi iniţiativă a companiei", a afirmat Andreea Nicolae, Preşedinte, New Economy Hub, arată comunicatul de presă remis redacţiei.

Programul reuneşte practicieni din domenii distincte precum banking, energie, carbon, economie circulară, cercetare, strategie şi transformare organizaţională din cadrul unor organizaţii ca Delgaz Grid, Econos, Marco Polo CEE, Promise Group, Stratos Management şi The CSR Agency. Selecţia se adresează exclusiv persoanelor cu funcţii de conducere, iar la finalul etapelor de lucru participanţii continuă colaborarea prin formatele Club COMPETITIV şi COMPETITIV PRO pentru monitorizarea acţiunilor asumate, conform datelor menţionate.