Competenţele de AI şi big data vor atrage cel mai mare interes pe piaţa muncii în următorii ani

Capacitatea de lucru cu instrumente de inteligenţă artificială şi big data (86%), rezilienţa (77%), gândirea creativă şi alfabetizarea digitală (74% fiecare) reprezintă competenţele prioritare pe piaţa muncii până în 2030. Reţelele şi securitatea cibernetică (71%) sunt, de asemenea, prioritare, potrivit raportului Future of Jobs 2025 - World Economic Forum.

Studiul arată că, la nivel global, până în 2030, AI şi automatizarea vor duce la pierderea a 92 de milioane de locuri de muncă, dar şi la crearea a 170 de milioane - deci un plus net de 78 de milioane. De asemenea, 22% din locurile de muncă existente se vor schimba radical.

„Inteligenţa artificială probabil că nu va înlocui oamenii, însă va transforma semnificativ modul în care muncim. În timp ce unele joburi vor dispărea, altele vor evolua şi vor apărea noi oportunităţi pentru cei care înţeleg cum să integreze tehnologia în munca lor. Viitorul nu este despre înlocuirea forţată a locurilor de muncă, ci despre dezvoltarea competenţelor şi a unor noi abilitati pentru a răspunde cerinţelor unei pieţe dinamice şi tehnologizate, un viitor în care cei care vor şti cum să folosească AI vor fi cei care se vor diferenţia”, declară Mădălina Uceanu, fondator HumAInity.

Marile companii de consultanţă estimează că, până în 2030, aproximativ 30% din orele de muncă actuale vor fi automatizate, iar organizaţiile care valorifică la maximum potenţialul talentelor pot genera de până la trei ori mai mult venit per angajat faţă de media pieţei. Aceste date subliniază o realitate clară: planificarea strategică a forţei de muncă devine la fel de esenţială precum gestionarea capitalului financiar.

Printre temele principale dezbătute în cadrul HumAInity 2025 se numără tendinţele economice şi de piaţă care modelează forţa de muncă în era AI, unde liderii discută despre construirea unor medii în care oamenii şi tehnologia colaborează eficient, şi dezbaterea momentului, „AI înlocuieşte oamenii?”, o sesiune cu perspective multiple şi concluzii practice.

De asemenea, se vor aborda etica în era AI, colaborarea intergeneraţională într-un mediu AI-driven, precum şi workshopul interactiv de carieră, în care participanţii vor lucra cu instrumente precum Career Canvas şi planuri de acţiune personalizate.

Evenimentul aduce pe scenă specialişti în leadership, psihologie, tehnologie şi strategie: Radu Hanga (Preşedintele Consiliului de Administraţie al Bursei de Valori Bucureşti), Andreea Stanescu (Head of Business Management, Infrastructure & Cloud, Site Lead Romania, London Stock Exchange), Ciprian Todea (AI expert and entrepreneur), Dr. Andrei Stupu (Fullbrigh Doctoral Research at Harvard, Intelligence), Diana Stafie Parfeni (Foresight Strategist), Domnica Petrovai (Emotional Healthy Workplaces Expert), Irina Verioti (HR Operations and Governance Expert), Mădălina Vilău (CX & EX Expert, Entrepreneur), Ana-Maria Baciu (TOP 250 Women in IP) şi Victor Kapra (Jurnalist Civilization.ro).