STUDIU SOLUŢII AVANSATE: Gândirea strategică, principala caracteristică a liderului român în 2012

Solutii Avansate, în parteneriat cu Griffiths School of Management a lansat, astăzi, studiul "Top Management - Barometrul Leadership-ului din România 2012", potrivit unui comunicat remis redacţiei. Studiul are la bază răspunsurile a 145 de lideri din ţara noastră, din cadrul diferitelor companii de top care însumează o cifră de afaceri de peste 12 miliarde de euro. 33% dintre respondenţi deţin poziţia de CEO / Preşedinte / Director general, ceilalţi aflându-se în diferite poziţii de conducere din cadrul companiei.

Întrebaţi fiind care sunt indicatorii pe care îi vor utiliza în măsurarea propriei performanţe în 2012, cei mai mulţi dintre liderii chestionaţi au subliniat importanţa îmbunătăţirii indicatorilor financiari ai companiei. Acest rezultat denotă preocuparea reală a acestora pentru starea financiară a companiei, în special având în vedere instabilitatea mediului economic şi politic.

Direcţiile principale pe care se vor concentra liderii companiilor de top din ţara noastră, în anul 2012, pentru a asigura îmbunătăţirea rezultatelor companiei sunt: organizarea internă, dezvoltarea propriilor angajaţi, relaţia cu clienţii.

Anul 2012 vine cu numeroase provocări pentru liderii din ţară. Instabilitatea mediului politic, economic şi legislativ pe de-o parte, şi preocuparea legată de dezvoltarea pe termen lung a companiei pe de altă parte determină prioritizarea caracteristicilor esenţiale pentru un lider. 59% dintre liderii chestionaţi consideră gândirea strategică ca fiind caracteristica esenţială pentru un lider în realităţile economice actuale.

dr. Sebastian Văduva, Decan al Facultăţii de Management Griffiths, a precizat: "În această nouă realitate provocarea nu este obţinerea unei poziţii de leadership, cât menţinerea şi justificarea statutului de lider în ochii adepţilor. "Puterea", instrumental tradiţional întrebuinţat de lideri, este depăşit şi chiar respins fiind înlocuit de influenţă şi caracter. Provocarea oricărui lider în noua eră a cunoaşterii este autodezvoltarea şi menţinerea influenţei în rândul celor care îi urmează. Revoluţia tehnologică va continua să producă noi cunoştinţe pe care un lider va trebui să şi le însuşească continuu. Auto-dezvoltarea liderului va devein prioritatea numărul unu".