SUPLIMENT HR Cele mai importante competenţe profesionale în 2025

Piaţa muncii evoluează rapid, la fel şi abilităţile pe care angajatorii le apreciază cel mai mult. În măsura în care automatizarea, inteligenţa artificială şi munca la distanţă remodelează modul în care funcţionăm, companiile caută persoane care se pot adapta şi se pot dezvolta, conform unei analize visualcapitalist.com, care evidenţiază cele mai importante competenţe profesionale în 2025, pe baza feedback-ului primit de la angajatorii din întreaga lume.

Datele din această analiză provin dintr-un raport al Forumului Economic Mondial (FEM) privind locurile de muncă în 2025. Acesta clasifică cele mai importante competenţe profesionale din 2025 în baza a 1.043 de răspunsuri unice din partea companiilor globale, reprezentând, împreună, peste 14,1 milioane de angajaţi din întreaga lume.

• Gândirea analitică - în fruntea clasamentului

În vârful clasamentului menţionat se află gândirea analitică, citată de 69% dintre angajatori drept ”competenţă de bază” în 2025. Această competenţă subliniază cererea tot mai mare de persoane care pot rezolva probleme complexe, pot interpreta date şi lua decizii raţionale în medii incerte. Datorită transformării digitale rapide, angajatorii pun accent pe capacitatea cognitivă şi pe raţionamentul critic.

• Abilităţile non-tehnice completează top cinci competenţe

Rezilienţa, flexibilitatea şi agilitatea se clasează chiar sub gândirea analitică, cu o proporţie de 67%. Leadershipul şi influenţa socială, a treia competenţă clasată, reflectă nevoia de persoane care pot gestiona schimbarea şi pot inspira echipele. Aceste abilităţi non-tehnice devin din ce în ce mai esenţiale, pe măsură ce companiile navighează prin schimbări economice, muncă la distanţă şi schimbări culturale.

Combinaţia dintre abilităţile cognitive, de autoeficacitate şi interpersonale în top cinci subliniază importanţa acordată de respondenţi unei forţe de muncă agile, inovatoare şi colaborative, unde atât abilităţile de rezolvare a problemelor, cât şi rezistenţa personală sunt esenţiale pentru succes.

• Tehnologia şi învăţarea pe tot parcursul vieţii, în creştere

Alfabetizarea tehnologică (51%) şi curiozitatea şi învăţarea pe tot parcursul vieţii (50%) subliniază importanţa de a rămâne la curent într-o lume în continuă schimbare, conform sursei citate.

Inteligenţa artificială şi big data (45%) s-au clasat, de asemenea, în prima jumătate a clasamentului, semnalând o trecere către fluenţa digitală. Între timp, abilităţile tradiţionale precum cititul, scrisul şi matematica (21%) se clasează mult mai jos, reflectând importanţa tot mai mare a capacităţilor tehnologice ale oamenilor.

• Găsirea unui loc de muncă - mai grea ca niciodată

Pe măsură ce angajatorii cer mai mult, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă par să aibă dificultăţi. Conform unui sondaj realizat de Aerotek în 2023, 71% dintre persoane au indicat că găsirea unui loc de muncă a fost mai grea decât se aşteptau. Lucrurile s-ar putea înrăutăţi în următorii ani, pe măsură ce escrocheriile legate de locurile de muncă bazate pe inteligenţa artificială devin mai răspândite.

Aceasta se referă la escrocii care folosesc inteligenţa artificială pentru a-şi modifica aspectul şi a construi profiluri false, creând ”candidatul perfect” pentru un rol vacant.

Citeşte SUPLIMENT HR Inteligenţa Artificială şi munca hibridă metamorfozeză piaţa muncii