Consiliul Economic şi Social a lansat studiul privind echilibrul muncă-viaţă personală

Consiliul Economic şi Social (CES) a lansat, la sediul Guvernului României, studiul „Echilibrul muncă - viaţă personală”, un document cuprinzător care analizează provocările actuale ale pieţei muncii din România şi propune direcţii strategice pentru îmbunătăţirea calităţii vieţii angajaţilor, conform unui comunicat de presă emis redacţiei, din care urmează să relatăm.

Conform Legii nr. 248/2013 - Republicată - privind organizarea şi funcţionarea CES, instituţia poate iniţia analize şi studii proprii pentru a semnala Guvernului şi Parlamentului apariţia unor fenomene economice şi sociale care necesită intervenţii normative. România se află într-o perioadă de transformări accelerate: digitalizare, migraţie, îmbătrânirea populaţiei şi schimbări în aşteptările angajaţilor. Echilibrul muncă-viaţă personală devine o condiţie pentru competitivitate economică, productivitate şi coeziune socială, a declarat domnul Victor Florescu, coordonatorul studiului şi preşedintele comisiei temporare care s-a ocupat de elaborarea acestuia.

În deschiderea evenimentului au luat cuvântul domnul Sterică Fudulea, preşedintele CES, domnul Koppany Bulcsú Ötvös, secretar de stat la Ministerul Culturii, domnul Dumitru Costin, preşedintele BNS, doamna Ioana Lazăr, secretar general la Ministerul Educaţiei, domnul Bogdan Iuliu Hossu, preşedintele Cartel Alfa, şi domnul Victor Florescu, vicepreşedinte CES şi raportorul studiului „Echilibrul dintre muncă şi viaţa personală. Studiu socio-economic şi juridic privind rolul echilibrului dintre muncă şi viaţa personală în societatea contemporană”. Au participat, de asemenea, reprezentanţi ai Colegiului Medicilor, Colegiului Psihologilor şi reprezentanţi ai patronatelor, sindicatelor şi organizaţiilor neguvernamentale ale societăţii civile. Evenimentul a fost moderat de către doamna Lorena Stoian, secretar general al Consiliului Economic şi Social.

Studiul evidenţiază presiunile crescute asupra angajaţilor români - program prelungit, digitalizare accelerată, responsabilităţi familiale - şi subliniază nevoia unor politici publice integrate care să faciliteze echilibrul între viaţa profesională şi cea privată. CES recomandă consolidarea programelor de sprijin familial, extinderea flexibilităţii la locul de muncă, investiţii în sănătatea mintală şi adoptarea unor modele internaţionale de bune practici.

„Pentru a asigura un echilibru real între muncă şi viaţa personală, trebuie să ne uităm cu seriozitate la modelul Singapore - un model care a construit programe dedicate vieţii în familie, prieteniilor, timpului liber petrecut în natură şi hobbyurilor. Aceste programe au generat bunăstare, creşterea speranţei de viaţă şi, mai ales, apropierea dintre generaţii. Avem nevoie să socializăm fizic, nu doar online, pentru că obiectivul final trebuie să fie crearea unor veritabile ”blue zones” în România: comunităţi în care oamenii trăiesc mai bine, mai sănătos şi mai mult”, a declarat Sterică Fudulea, preşedintele CES.

În contextul transformărilor economice şi sociale, CES subliniază că investiţia în echilibrul muncă-viaţă personală nu este un lux, ci o necesitate strategică pentru competitivitatea economică, sănătatea publică şi coeziunea socială.