Creative & Bright aduce inovaţia AI în piaţa forţei de muncă din Cluj-Napoca

Creative & Bright, companie de referinţă în domeniul training-ului, coaching-ului şi consultanţei HR, se extinde cu un nou birou în Cluj-Napoca, unul dintre cele mai dinamice huburi economice şi educaţionale din România. Investiţia, în valoare de 40.000 de euro, vine într-un moment în care piaţa forţei de muncă din România trece printr-o transformare accelerată, alimentată de prezenţa tot mai mare a tehnologiei, automatizărilor şi inteligenţei artificiale în companii, conform unui comunicat transmis redacţiei.

Prin această extindere, Creative & Bright îşi propune să ofere companiilor din Cluj-Napoca un sprijin concret în procesul de adaptare la noile realităţi ale muncii - o piaţă în care competenţele umane şi tehnologia trebuie să coexiste armonios pentru a susţine performanţa şi inovaţia.

"Piaţa forţei de muncă se află într-o perioadă de tranziţie către un mediu de lucru augumentat de AI, unde oameni şi tehnologia lucrează împreună. În plus, există în continuare o competiţie acerbă pentru retenţia talentelor şi dezvoltarea leadershipului empatic. Programele Creative & Bright răspund direct acestor provocări specifice, având un impact imediat asupra performanţei. Cluj-Napoca a devenit un centru esenţial pentru domeniile IT, banking, producţie şi servicii, astfel că extinderea noastră aici reprezintă un pas firesc, fiind locul ideal pentru a implementa soluţii care unesc cele două lumi. Ne dorim să fim un partener strategic pentru companii, oferindu-le programe de training şi coaching adaptate realităţilor de azi şi provocărilor de mâine astfel încât să fie pregătite pentru viitor”, a declarat Dana Tudor, CEO Creative & Bright.

Noua investiţie face parte dintr-o strategie mai amplă de digitalizare şi integrare a tehnologiilor bazate pe inteligenţă artificială în programele de dezvoltare profesională. Compania a alocat suplimentar 50.000 de euro pentru implementarea soluţiilor People AI - Art Integrator şi Human+AI Challenge, instrumente care susţin echipele să combine eficient gândirea umană cu analiza datelor, agilitatea şi adaptabilitatea oferite de AI.

Biroul Creative & Bright din Cluj-Napoca va oferi o gamă completă de servicii dedicate dezvoltării resurselor umane, printre care:

●Comunicarea eficientă prin Process Communication Model (PCM);

●Leadership şi coaching, care includ programe precum Manager as Coach şi Mental Toughness, care dezvoltă rezilienţa şi inteligenţa emoţională;

●Ateliere experienţiale pentru echipe, precum Flow Quest şi Emotion Hackers, menite să stimuleze colaborarea, empatia şi performanţa colectivă.

Compania aduce astfel pe piaţa din Cluj Napoca programe unice, flexibile, soluţii de training complet personalizate şi adaptate complet culturii şi obiectivelor fiecărui client. Creative & Bright urmăreşte să ajute liderii şi echipele să-şi crească productivitatea, să reducă stresul şi să dezvolte un leadership empatic, augmentat de AI, capabil să răspundă schimbărilor rapide din mediul de business.

În 2024, compania a încheiat anul financiar cu o cifră de afaceri de 3,1 milioane RON, deservind peste 2.200 de participanţi din România şi Republica Moldova. Compania estimează că noul birou din Cluj va genera circa 25% din cifra de afaceri totală în primul an de activitate.

„Într-o piaţă a muncii tot mai competitivă, avantajul nu mai este doar tehnologic, ci uman. Inteligenţa Artificială devine un partener strategic atunci când este folosită pentru a susţine creativitatea, empatia şi colaborarea. Exact asta ne propunem să oferim prin programele noastre şi în Clu-Napoca”, a adăugat Dana Tudor.

Impactul noilor tehnologii şi al automatizărilor este adresat proactiv prin portofoliul de programe al companiei, care ajută liderii să ia decizii mai rapide şi mai informate şi să îşi redirecţioneze atenţia către factorul uman. Creative & Bright susţine dezvoltarea unui leadership empatic, dar augmentat de Inteligenţa Artificială, contribuind la reducerea nivelului de stres şi la optimizarea colaborării în cadrul echipelor. Compania urmează o abordare integrată, care îmbină dezvoltarea abilităţilor umane esenţiale, precum comunicarea, inteligenţa emoţională şi rezilienţa, cu cele mai noi inovaţii tehnologice, având drept obiectiv creşterea productivităţii şi a adaptabilităţii în rândul companiilor din România şi Republica Moldova. Programele care se bucură de cea mai mare popularitate rămân cele axate pe comunicare şi leadership: PCM Core & Advanced, Manager as Coach, la care se adaugă sesiunile de echipă Flow Quest şi Emotion Hackers.