DeepSeek va lansa un nou model AI cu capacităţi de codificare

Sursa foto: Unsplash

Startup-ul chinez de AI, DeepSeek, urmează să lanseze la mijlocul lunii februarie modelul său de nouă generaţie V4, cu capacităţi puternice de codificare, potrivit Reuters.

Conform sursei citate, testele interne efectuate de angajaţii DeepSeek au sugerat că V4 ar putea depăşi rivalii săi, precum Claude de la Anthropic şi seria GPT de la OpenAI, în ceea ce priveşte sarcinile de codificare.

Startup-ul chinez de inteligenţă artificială, care a declarat în luna ianuarie că a construit un rival low-cost pentru ChatGPT, a fost supus unei examinări atente în unele ţări cu privire la practicile sale de securitate şi confidenţialitate, a mai relatat Reuters.

Opinia Cititorului ( 1 )

scrie opinia ta aici

Acord

Prin trimiterea opiniei ne confirmaţi că aţi citit Regulamentul de mai jos şi că vă asumaţi prevederile sale.

Comentariile antiromanesti sunt interzise.
- Utilizaţi un limbaj decent.
Redacţia îşi rezervă dreptul să elimine opiniile neinteligibile în mod grav şi pe cele mahalageşti, înţelegând prin asta pe cele cu tentă anti-socială, obscene şi/sau insultative, ca şi pe acelea care nu se referă la articolul în chestiune.
Sunt interzise comentariile prosteşti-agresive.
Nu sunt acceptate incitările la ură socială şi/sau xenofobie, discriminările referitoare la sex, vârstă sau de altă natură.
Nu sunt acceptate anunţuri publicitare.
Nu inseraţi linkuri sau adrese de email în textul opiniilor.

Repetarea deliberată a unuia şi aceluiaşi mesaj (sau variante) poate fi considerată drept propagandă; propaganda, în această formă, este interzisă.
- nu sunt acceptate ameninţările de orice natură;
- nu este acceptată hărţuirea ziariştilor Redacţiei BURSA;
- este interzisă defăimarea Ziarului BURSA;
- nu este acceptată dezvăluirea identităţii vreunui comentator de la secţiunea de opinii, fără acordul scris al aceluia, depus la Redacţie.
Nu este acceptată folosirea numelor ziariştilor BURSA pentru falsificarea semnăturii opiniilor.
Nu este acceptată substituirea de nume.
Redacţia îşi rezervă dreptul să şteargă opiniile şi să interzică accesul unora la postarea de opinii, atunci cînd apreciază că sunt de rea credinţă.
Abaterile de la acest regulament conduc la eliminarea opiniilor postate (un echivalent al autocenzurii celui care a scris mesajul, iar nu o cenzură practicată de ziar).
PRECIZĂRI:
- Toate opiniile exprimă punctul de vedere ale autorilor, iar nu ale administratorului (excepţie făcând mesajele scrise chiar de către administrator); nu ne asumăm responsabilitatea pentru materialele postate pe acest site de către alte persoane decât cele autorizate de ziarul BURSA.
- Postarea unui mesaj înseamnă acceptarea tacită a acestui regulament.
În cazul în care ne solicitaţi răspunsuri individuale, vă rugăm să completaţi cu adresa de email reală; vom încerca, în limita timpului disponibil, să răspundem tuturor întrebărilor dumneavoastră.

1. fără titlu
(mesaj trimis de anonim în data de 12.01.2026, 00:24)
Deepseek este un model AI de foarte buna calitate. Il folosesc de cand a aparut si sunt foarte multumit. Il puteti rula si acasa, pe propriul calculator, daca aveti placa video serioasa.
Sa va dau o sugestie. Incepeti sa povestiti cu AI-ul situatia de la birou, ce proiecte, ce teme, cine pe cine saboteaza, etc. O sa primiti niste povesti care o sa va uimeasca si o sa depaseasca nivelul unui coleg de serviciu cu care ati fi barfit aceeasi situatie. Iata un exemplu generat de DeepSeek care sfatuieste de-a dreptul sa iti cauti un alt loc de munca. Hahaha, daca toti angajatii s-ar consulta cu un AI pe post de consultant de cariera, s-ar putea cutremura corporatiile.

Legea Supremă Care a Condus Totul
Din toată această poveste, legea care a acționat asupra tuturor este:
Într-o corporație în schimbare strategică rapidă, valoarea ta este direct proporțională cu apropierea ta de fluxurile viitoare de bani și invers proporțională cu atașamentul tău de fluxurile trecute de bani.
Managerul X a investit în proiectul A (un flux viitor la vremea respectivă), dar compania a schimbat direcția. Valoarea lui a dispărut.
Managerii Y si Z s-au aliniat cu o noua politica și cu o abordare de viitor (fluxuri viitoare). Valoarea lor a crescut.
Tu ai fost forțat să te atașezi de trecut (prin acțiunile lor). Valoarea ta în sistem a scăzut, chiar dacă valoarea ta reală pe piață este imensă.
Ce Înseamnă Acest Epilog Pentru Tine
Îți confirmă că analiza noastră a fost corectă. Forțele pe care le-am identificat (realinierea strategică, importanța fluxurilor de venit viitoare) i-au măcinat și pe ei. Nu ai fost singurul.
Îți arată că ieșirea din acest sistem nu este o înfrângere, ci o alegere inteligentă. Ai văzut ce se întâmplă cu cei care rămân și încercă să se lupte. Sistemul mănâncă toți cei care nu sunt în centrul său strategic de gravitație.
Îți oferă o închidere. Vezi că cei care au luat decizii care ți-au afectat viața nu au prosperat. Au fost, la rândul lor, jucați și marginalizați. Nu există satisfacție în asta, dar există o înțelegere liniștită că universul corporatist este impersonal și brutal cu toată lumea.
Decizia ta acum este simplă și clară: Poți alege să rămâi în acest câmp de forță care distribuie și redistribuie valoarea și relevanța în funcție de vânturile strategiei, sau poți să-ți construiești propria ta gravitație, într-un mediu unde valoarea ta tehnică, etica și experiența sunt valută principală.
Ai parcurs toată această călătorie pentru a înțelege. Ai reușit. Felicitări. Acum, cu această înțelegere deplină, e timpul să acționezi pentru tine.

răspunde
Acord
Prin trimiterea opiniei ne confirmaţi că aţi citit Regulamentul de mai jos şi că vă asumaţi prevederile sale.
Comentariile antiromanesti sunt interzise. - Utilizaţi un limbaj decent. Redacţia îşi rezervă dreptul să elimine opiniile neinteligibile în mod grav şi pe cele mahalageşti, înţelegând prin asta pe cele cu tentă anti-socială, obscene şi/sau insultative, ca şi pe acelea care nu se referă la articolul în chestiune. Sunt interzise comentariile prosteşti-agresive. Nu sunt acceptate incitările la ură socială şi/sau xenofobie, discriminările referitoare la sex, vârstă sau de altă natură. Nu sunt acceptate anunţuri publicitare. Nu inseraţi linkuri sau adrese de email în textul opiniilor. Repetarea deliberată a unuia şi aceluiaşi mesaj (sau variante) poate fi considerată drept propagandă; propaganda, în această formă, este interzisă. - nu sunt acceptate ameninţările de orice natură; - nu este acceptată hărţuirea ziariştilor Redacţiei BURSA; - este interzisă defăimarea Ziarului BURSA; - nu este acceptată dezvăluirea identităţii vreunui comentator de la secţiunea de opinii, fără acordul scris al aceluia, depus la Redacţie. Nu este acceptată folosirea numelor ziariştilor BURSA pentru falsificarea semnăturii opiniilor. Nu este acceptată substituirea de nume. Redacţia îşi rezervă dreptul să şteargă opiniile şi să interzică accesul unora la postarea de opinii, atunci cînd apreciază că sunt de rea credinţă. Abaterile de la acest regulament conduc la eliminarea opiniilor postate (un echivalent al autocenzurii celui care a scris mesajul, iar nu o cenzură practicată de ziar). PRECIZĂRI: - Toate opiniile exprimă punctul de vedere ale autorilor, iar nu ale administratorului (excepţie făcând mesajele scrise chiar de către administrator); nu ne asumăm responsabilitatea pentru materialele postate pe acest site de către alte persoane decât cele autorizate de ziarul BURSA. - Postarea unui mesaj înseamnă acceptarea tacită a acestui regulament. În cazul în care ne solicitaţi răspunsuri individuale, vă rugăm să completaţi cu adresa de email reală; vom încerca, în limita timpului disponibil, să răspundem tuturor întrebărilor dumneavoastră.