eJobs: Abilităţile digitale şi de inteligenţă artificială, tot mai căutate de angajatori

Tot mai mulţi angajatori includ în anunţurile de angajare competenţe digitale şi cunoştinţe de inteligenţă artificială, atât pentru joburile din domenii direct legate de tehnologie, cât şi pentru cele conexe, potrivit unui comunicat emis redacţiei de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Printre cele mai solicitate abilităţi se numără digital marketing, analiză de date şi business intelligence, generative AI şi prompt engineering, machine learning şi cybersecurity.

„Deşi există un interes evident şi în creştere al angajatorilor de a cere angajaţilor să dobândească abilităţi digitale şi să se folosească de instrumentele de inteligenţă artificială, doar 4 din 10 angajaţi folosesc constant AI în activitatea zilnică”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs. Acesta a precizat că rata de adopţie este mai ridicată în rândul angajaţilor white collar, însă jumătate dintre companii reclamă lipsa de familiaritate a candidaţilor cu instrumentele digitale.

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 1.500 de locuri de muncă ce solicită competenţe digitale, iar alte 5.000 menţionează abilităţi de AI sau machine learning. Cele mai frecvente cerinţe vizează generarea de conţinut, editarea imaginilor, analiza datelor, business intelligence şi cloud computing.

„Nevoia de adaptare la progresul tehnologic se manifestă nu doar în IT sau marketing, ci şi în domenii precum vânzări, financiar, inginerie, contabilitate sau HR. Tot mai multe sarcini repetitive au fost automatizate, iar angajaţii sunt nevoiţi să se concentreze pe activităţi strategice şi creative”, a adăugat Bogdan Badea.

Aproximativ 20% dintre angajaţi recunosc că le lipsesc complet abilităţile digitale, iar România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană în privinţa gradului de utilizare a inteligenţei artificiale în companii. În acest context, tot mai mulţi angajatori implementează programe de training şi învăţare digitală pentru echipe, în timp ce candidaţii văd dezvoltarea competenţelor digitale drept principala direcţie de evoluţie profesională.

În total, platforma eJobs.ro găzduieşte în prezent peste 26.000 de oferte de muncă, iar iajob.ro - platforma rapidă lansată de eJobs - include alte 9.000 de joburi disponibile pentru cei care doresc să se angajeze fără procesul tradiţional de recrutare.