După un maraton judiciar de peste 13 ani, echipa juridică a Grupului TIU, alături de firma de avocatură Muşat şi Asociaţii, a obţinut o victorie definitivă într-un dosar de referinţă privind sancţionarea concurenţei neloiale din partea unor foşti angajaţi şi a companiei în care aceştia activau (Avatar Security), potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei.
Conform sursei citate anterior, litigiul a vizat fapte de deturnare a clientelei şi denigrare, săvârşite de foşti angajaţi ai Grupului TIU, cunoscut pe piaţă ca Grupul UTI la momentul demarării litigiului, în anul 2012. Instanţa supremă a confirmat un principiu esenţial pentru mediul de afaceri, a mai precizat sursa citată: fidelitatea şi corectitudinea nu sunt opţionale, iar încălcarea lor atrage consecinţe ferme.
Specificul dosarului a constat în dificultatea probatorie, a mai relatat sursa citată, iar în astfel de speţe, „urmele directe” sunt rare, faptele fiind adesea disimulate sub aparenţa unor practici comerciale uzuale.
În comunicatul de presă este evidenţiată şi soluţia Instanţei Supreme: Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a validat faptul că, şi în lipsa probelor directe, concurenţa neloială poate fi demonstrată printr-o analiză coerentă a indiciilor şi a comportamentului părţilor în timp. Instanţa a dispus încetarea faptelor ilicite şi a obligat pârâţii, în solidar, la plata unor despăgubiri semnificative (peste 800.000 RON), acoperind prejudiciul cauzat.
Decizia reprezintă un semnal important, este concluzionat în comunicatul de presă: investiţia în oameni şi portofoliul de clienţi sunt active protejate de lege, care nu pot fi însuşite prin metode incorecte, fiind un rezultat care consolidează standardele de integritate în litigiile comerciale din ţara noastră.



























































Opinia Cititorului