Locuri de muncă pentru specialişti şi manageri: aproape 12.000 de posturi disponibile în 2025

Platforma de recrutare eJobs anunţă că aproape 12.000 de locuri de muncă pentru specialişti cu peste 5 ani de experienţă şi manageri au fost disponibile pe piaţa muncii de la începutul anului 2025, conform unui comunicat emis redacţiei, care detaliază următoarele aspecte. Cele mai multe joburi se regăsesc în domeniile retail, construcţii, transporturi, servicii, industria alimentară şi producţie.

"Pe anumite specializări, precum ingineri, specialişti în vânzări, în finanţe şi contabilitate, dar chiar şi în IT, cererea este mai mare decât ce oferă piaţa, ceea ce generează o dificultate în a identifica şi a atrage candidaţi pentru poziţiile deschise în companie. Din acest motiv, în funcţie de gradul de specializare, de senioritatea poziţiei recrutate sau de complexitatea procesului de recrutare, timpul de închidere a unei poziţii poate să varieze de la 45 de zile până la 90 sau chiar mai mult, în cazul poziţiilor manageriale", declară Olivia David, recruitment manager în cadrul Skilld, agenţia de recrutare a eJobs România, potrivit comunicatului.

Candidaţii pentru aceste posturi îşi doresc, în medie, un salariu cu 15%-20% mai mare decât cel actual, iar cererea pentru specialişti în financiar, contabilitate, vânzări şi ingineri din construcţii este mare. În ciuda interesului ridicat pentru aceste poziţii, angajatorii se confruntă cu dificultăţi de recrutare, în principal din cauza diferenţelor între aşteptările salariale ale candidaţilor şi bugetele disponibile.

Recrutorii cer, în general, candidaţi cu studii superioare, fluente în limba engleză, iar pentru anumite poziţii, cunoaşterea unei a doua limbi străine este necesară. De asemenea, stabilitatea la locurile de muncă anterioare este un criteriu important pentru poziţiile senior. Totodată, mulţi candidaţi caută joburi care oferă flexibilitate în regimul de muncă, precum remote sau hibrid, sau locuri de muncă accesibile din punct de vedere al transportului.