SK Hynix şi reprezentanţii unuia dintre sindicatele sale sud-coreene poartă marţi a cincea rundă de negocieri privind bonusurile acordate la complexul de fabrici al producătorului de cipuri din oraşul Cheongju, transmite Reuters.
Cele două părţi se află în divergenţă din cauza schemei profitabile de bonusare a SK Hynix, având în vedere că anul trecut compania a convenit să distribuie lucrătorilor 10% din profitul său operaţional anual, ceea ce în 2026 s-ar putea traduce printr-o plată medie de 779 de milioane de woni (547.127 de dolari) per angajat, conform calculelor realizate de sursa citată.
Conducerea a propus achitarea a mai mult de jumătate din bonusuri în acţiuni şi restricţionarea vânzării acestora pentru o anumită perioadă, notează organizaţia sindicală într-o notă adresată membrilor. Compania doreşte de asemenea să ajusteze plăţile de bonusuri în perioadele în care înregistrează pierderi, potrivit notei analizate de agenţia de presă.
Reprezentanţii salariaţilor au afirmat poziţia lor fermă faţă de această iniţiativă: „Nu vom accepta sub nicio formă un aranjament în care membrii de sindicat suportă riscul fluctuaţiilor de preţ ale acţiunilor”, au declarat reprezentanţii Sindicatului SK Hynix.
Reprezentanţii au completat că, dacă societatea nu va prezenta o „propunere revizuită concretă şi orientată spre viitor” la discuţiile de marţi, rezolvarea problemei doar prin dialog va fi dificilă şi vor „întreprinde acţiunile necesare”, notează publicaţia.
Un purtător de cuvânt al SK Hynix a refuzat să comenteze, iar sindicatul nu a putut fi contactat imediat pentru comentarii, transmite Reuters.
Acţiunile SK Hynix au crescut cu peste 130% în acest an, dar au pierdut aproape jumătate din valoare de la atingerea maximelor istorice în luna iunie, mai adaugă sursa citată.

















































Opinia Cititorului