CĂUTARE (7)

Directiva Uniunii Europene 2023/970 privind transparenţa salarială va începe să producă efecte începând cu 1 ianuarie 2026, deşi termenul-limită pentru implementarea în legislaţiile naţionale este 7 iunie 2026, potrivit unui material de opinie...

Angajatorii din România (66%) consideră că ajustarea structurii organizaţiei pentru a echilibra agilitatea şi flexibilitatea necesare dezvoltării afacerii cu stabilitatea de care au nevoie angajaţii este foarte importantă pentru succesul...

Două treimi (66%) dintre reprezentanţii companiilor la nivel global spun că angajaţii recrutaţi recent sunt insuficient pregătiţi pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de experienţă este principala cauză a eşecului, în timp ce angajaţii...

Liderii funcţiilor financiare din companii de top din România şi-au exprimat temerea cu privire la o posibilă diminuare a resursei de talente în viitorul apropiat, arată un comunicat de presă remis redacţiei.

• Pârvan: Companiile mici sunt obligate să se uite, în primul rând, la costuri 

"Companiile au nevoie de ceea ce în terminologia de specialitate se numeşte redimensionare inteligentă", explică Doina Patrubani, Director Deloitte Consultanţă şi expert cu o vastă experienţă internaţională în domeniul Capitalului Uman,...

Perspectivele României se stabilizează, pe fondul îmbunătăţirii încrederii în economia naţională, a termenelor de plată a creanţelor şi a planurilor de investiţii, potrivit celei de-a cincea ediţii a Deloitte Business Sentiment Index (DBSI). Pe...