CNBC: Plecările directorilor de la OpenAI ridică semne de întrebare înaintea listării de 852 miliarde de dolari

Plecarea bruscă a lui Denise Dresser, directorul de venituri al OpenAI, vine la doar câteva zile după demisia lui Brad Lightcap, director operaţional, iar această instabilitate la nivel de conducere îngrijorează investitorii înaintea unei listări publice masive a companiei evaluate la 852 de miliarde de dolari, informează postul de televiziune CNBC.

„Experienţa ei ne va ajuta să facem inteligenţa artificială utilă, fiabilă şi accesibilă pentru afacerile de pretutindeni”, a scris Fidji Simo, director executiv, într-o postare de blog în luna decembrie la angajarea lui Denise Dresser, notează publicaţia.

Patru luni mai târziu, Denise Dresser a preluat responsabilităţi suplimentare, în momentul în care Brad Lightcap a renunţat la acea poziţie pentru un nou rol axat pe proiecte speciale. Acum, Denise Dresser, Fidji Simo şi Brad Lightcap nu mai lucrează pentru companie, iar acest fapt aduce haos în echipa de conducere a creatorului ChatGPT. Denise Dresser şi-a anunţat joi plecarea bruscă, la două zile după demisia lui Brad Lightcap. El şi-a încheiat mandatul de opt ani la companie pentru un proiect nou, conform sursei citate.

Exodul talentelor adaugă o presiune suplimentară pe Sam Altman, directorul executiv, şi pe Greg Brockman, preşedintele companiei. Cei doi necesită o imagine de stabilitate într-o perioadă cu investitori îngrijoraţi de concurenţa din partea Google şi Anthropic, de adoptarea modelelor mai ieftine şi de preţul volatil al acţiunilor SpaceX, transmite televiziunea.

OpenAI a depus confidenţial prospectul pentru oferta publică iniţială în luna iunie, dar nu a oferit o dată pentru viitoarea listare, raportează sursa citată.

„Plecările directorilor de la OpenAI înaintea ofertei publice iniţiale reprezintă un semnal uriaş de alarmă. Dacă directorii care pleacă nu sunt «recompensaţi integral» de următoarea companie, este o veste proastă pentru OpenAI”, a declarat Kevin McCormick, fondatorul startup-ului de inteligenţă artificială SignAudit.AI, conform CNBC.

Compania l-a numit pe Dali Rajic, fostul director operaţional al companiei de securitate cibernetică Wiz, entitate achiziţionată de Google pentru 32 de miliarde de dolari, în funcţia de nou director de venituri, notează publicaţia.

„Denise Dresser a condus grupul de venituri printr-o perioadă de formare pentru afacere. Dali Rajic va transforma ceea ce am învăţat într-o execuţie repetabilă pe măsură ce construim sistemul complet pentru a face inteligenţa artificială utilă la scară largă pentru oameni şi companii”, a afirmat Greg Brockman, preşedintele companiei, raportează sursa citată.

Denise Dresser şi Brad Lightcap reprezintă cele mai recente plecări dintr-un şir de ieşiri de renume. Fidji Simo a părăsit rolul de director executiv al Instacart anul trecut pentru funcţia de la OpenAI, dar ea a renunţat în luna iulie pentru recuperarea medicală, din cauza unei boli cronice. Alţi patru directori, printre care Kevin Weil, vicepreşedintele OpenAI pentru ştiinţă, şi Kate Rouch, director de marketing, au plecat în luna aprilie, informează televiziunea americană.

Susţinătorii financiari ai companiei au fost surprinşi de anunţul făcut de Denise Dresser, conform declaraţiilor a doi investitori actuali. Aceştia susţin că haosul face parte din cultura rapidă a OpenAI. Denise Dresser a ajuns în companie cu o reputaţie solidă în mediul de afaceri, după mai mult de zece ani în roluri de conducere la Salesforce. Ea a primit sarcina creşterii unităţii de întreprinderi a OpenAI, o parte a afacerii cu marje mari care concurează direct cu Anthropic, notează sursa citată.

„Ne aflăm acum într-un punct de inflexiune: următoarea generaţie de modele va schimba nu doar modul în care se realizează fluxurile individuale de lucru, ci şi ceea ce înseamnă să construieşti şi să conduci o companie. Oportunitatea noastră este de a aduce aceste capacităţi afacerilor din întreaga economie”, a declarat Greg Brockman, preşedintele companiei, într-un mesaj intern pe platforma Slack, transmite CNBC.

Preşedintele companiei le-a transmis joi angajaţilor că veniturile anuale recurente au crescut cu peste 20% de la lună la lună în iulie, cu o creştere de 32% pentru clienţii de afaceri. Sarah Friar, directorul financiar al OpenAI, are o întâlnire planificată cu investitorii vineri. Evenimentul era deja programat, dar directorul financiar va aborda schimbările din conducere. Greg Brockman, preşedintele companiei, va participa la reuniune pentru discuţii despre strategia companiei, conform publicaţiei.

În ciuda tulburărilor recente, OpenAI promovează impulsul său cu clienţii corporativi. Compania a anunţat joi că, sub conducerea lui Denise Dresser, afacerea pentru întreprinderi a ajuns la două milioane de clienţi, dublu faţă de anul precedent. „Pur şi simplu nu am văzut niciodată acest nivel de convingere răspândindu-se atât de repede şi constant în cadrul industriilor”, a afirmat Denise Dresser, directorul de venituri, într-un interviu din luna aprilie, notează sursa citată.

Ea preciza la acel moment că segmentul de întreprinderi reprezintă 40% din veniturile companiei şi se află pe drumul cel bun pentru paritatea cu segmentul de consumatori până la sfârşitul anului 2026. Cu doar câteva zile înainte de acel interviu, Denise Dresser preluase multe dintre responsabilităţile lui Brad Lightcap, directorul operaţional, fapt care i-a sporit şi mai mult profilul în cadrul companiei, raportează televiziunea americană.

Dali Rajic, succesorul lui Denise Dresser, a ajuns la OpenAI prin intermediul lui Josh Kushner, fondatorul Thrive, un susţinător principal al companiei. OpenAI are de mult timp o cultură de angajare şi concediere rapidă. Mediul intern se aseamănă cu o oală sub presiune, potrivit informaţiilor furnizate de doi foşti angajaţi, informează CNBC.

Instabilitatea la vârf nu este ceva nou pentru OpenAI sau pentru Sam Altman, directorul executiv. Consiliul de administraţie l-a înlăturat din funcţie în anul 2023, din cauza lipsei de onestitate constantă în comunicare. El a revenit la conducere câteva zile mai târziu, pe fondul panicii investitorilor şi al ameninţărilor angajaţilor cu demisia în masă, notează publicaţia.

Avocaţii lui Elon Musk l-au dat în judecată pe Sam Altman, directorul executiv, şi pe Greg Brockman, preşedintele companiei, în anul 2024. „Nu am încercat să înşel consiliul de administraţie”, a declarat Sam Altman, directorul executiv, în instanţa federală din California. Reprezentanţii legali au folosit demiterea sa pentru atacarea caracterului său şi acuzarea acestuia de lipsă de încredere, transmite sursa citată.

Avocaţii au cerut detalii despre îngrijorările exprimate de Dario Amodei, directorul executiv al Anthropic şi fost lider de cercetare la OpenAI. Sam Altman, directorul executiv, a menţionat că fostul coleg l-a acuzat de multe lucruri. Greg Brockman, preşedintele companiei, a primit întrebări despre un document redactat de Ilya Sutskever, cofondator al OpenAI, care evidenţia probleme legate de performanţa şi managementul său. „Cu siguranţă nu sunt de acord cu această caracterizare”, a afirmat Greg Brockman, preşedintele companiei, referitor la criticile angajaţilor despre stilul său de conducere, raportează CNBC.

Un juriu consultativ a decis că Elon Musk a aşteptat prea mult timp pentru procesul împotriva OpenAI, dar miliardarul a promis apel la această hotărâre. Evenimentele din această săptămână nu l-au ajutat pe Sam Altman, directorul executiv. „Sunt încântat să lucrăm împreună la ceea ce urmează”, a declarat Sam Altman, directorul executiv, într-o postare pe reţeaua X despre plecarea lui Brad Lightcap, notează publicaţia.

El nu a postat un mesaj similar după anunţul lui Denise Dresser. Singurul său comentariu pe reţeaua X s-a referit la modelele de inteligenţă artificială ale companiei. „/ultrafast”, a afirmat Sam Altman, directorul executiv, ca răspuns la o postare despre noul model GPT-5.6 cu o viteză de paisprezece ori mai mare, conform sursei citate.