EY: Firmele europene de servicii financiare numesc tot mai mulţi administratori cu competenţe în domeniul sustenabilităţii, pe fondul actualelor dezbateri privind politicile ESG

Marea majoritate (93%) a consiliilor de administraţie din sectorul european de servicii financiare au în prezent cel puţin un administrator cu competenţe în sustenabilitate, în creştere de la 82% în iunie 2024, iar 58% au doi sau mai mulţi administratori cu acest set de competenţe.

Cel mai recent studiu EY European Financial Services Boardroom Monitor, care analizează profilul, experienţa şi setul de competenţe în rândul membrilor consiliilor de administraţie din companiile MSCI Europe Financials, a constatat că 33% dintre noii administratori numiţi în anul fiscal încheiat în iunie 2025 dispun de competenţe în domeniul sustenabilităţii, faţă de 23% din anul fiscal precedent. Astfel, ponderea totală a administratorilor cu competenţe în sustenabilitate a crescut în ultimul an cu două puncte procentuale, de la 17% la 19% în consiliile de administraţie din serviciile financiare.

Deşi experienţa în funcţii de top management rămâne cel mai căutat atribut pentru noii administratori, 65% dintre cei numiţi în ultimul an având astfel de antecedente, competenţele în materie de sustenabilitate reprezintă acum unul dintre cele mai căutate seturi de abilităţi.

O treime (33%) dintre cei numiţi în ultimul an (iunie 2024 - iunie 2025) dispun de experienţă în domeniul financiar (de exemplu, director financiar sau controlor financiar), în timp ce 28% au un istoric în audit sau contabilitate. 35% dintre membrii de consilii de administraţie desemnaţi în aceeaşi perioadă au competenţe tehnologice, ridicând ponderea totală a administratorilor cu astfel de abilităţi la 25% (de la 23% cu un an înainte), posibil în contextul în care firmele de servicii financiare caută să aprofundeze adoptarea inteligenţei artificiale generative şi procesele de transformare tehnologică în derulare.

Din punctul de vedere al genului, dintre noile numiri cu experienţă în sustenabilitate în anul încheiat în iunie 2025, 56% au fost femei şi 44% bărbaţi, ceea ce are drept rezultat un echilibru de gen în rândul populaţiei totale de administratori cu experienţă în sustenabilitate, respectiv 52% femei şi 48% bărbaţi. În cazul noilor administratori cu experienţă în funcţii de top management în aceeaşi perioadă, 34% au fost femei şi 66% bărbaţi, rezultând o scădere de un punct procentual a proporţiei totale de femei cu o astfel de experienţă în ultimul an (în prezent, distribuţia este de 63% femei şi 37% bărbaţi). Dintre noile numiri cu experienţă în tehnologie în anul încheiat în iunie 2025, 45% au fost femei şi 55% bărbaţi, ceea ce duce la o distribuţie pe genuri în rândul populaţiei totale de administratori cu experienţă în domeniul tehnologiei de 46% femei şi 54% bărbaţi.

Răzvan Pîrnac, Partener, Managementul Riscurilor în Serviciile Financiare, EY România: „Expertiza în sustenabilitate la nivelul consiliului de administraţie este acum o aşteptare prudentă, nu doar un 'nice to have'. Conform CRD VI şi orientărilor EBA , băncile trebuie să integreze consideraţiile ESG în strategie, guvernanţă, managementul riscurilor şi ICAAP , iar începând de anul viitor, ar trebui să implementeze planuri de tranziţie prudentă.

În primele cinci bănci din România, observăm cum consiliile de administraţie îşi construiesc activ această capacitate într-un mod măsurat: directorii urmează cursuri de formare specializată şi beneficiază de consultanţă specializată, iar trei dintre primele cinci bănci au înfiinţat comitete de sustenabilitate care raportează consiliului de administraţie, având responsabilităţi definite şi expertiză extinsă în domeniul sustenabilităţii".

Băncile şi asigurătorii au cea mai mare apetenţă pentru competenţele ESG în consiliul de administraţie

Competenţele în domeniul sustenabilităţii sunt din ce în ce mai bine reprezentate în toate tipurile de organisme din firmele de servicii financiare. Cele mai recente date ale raportului EY Boardroom Monitor arată că 89% (faţă de 79% în urmă cu un an) dintre consiliile de administraţie ale firmelor de administrare a patrimoniului şi activelor au cel puţin un membru cu experienţă în domeniul sustenabilităţii, procent care urcă la 93% (86% în urmă cu un an) în cazul băncilor şi la 96% (76% acum un an) în cazul asiguratorilor.

În ceea ce priveşte noile numiri din intervalul iunie 2024 - iunie 2025, băncile europene au completat competenţele în materie de sustenabilitate din consiliile lor de administraţie într-un ritm mai rapid decât asigurătorii şi firmele de administrare a activelor. 41% dintre toţi noii membri ai consiliilor de administraţie ale băncilor europene au adus experienţă în sustenabilitate în anul încheiat în iunie 2025 (faţă de 21% cu un an înainte), comparativ cu 29% (27% cu un an înainte) în cazul firmelor de asigurări şi 19% (24% cu un an înainte) în cazul firmelor de administrare a patrimoniului şi activelor.

Competenţele în domeniul sustenabilităţii s-au dezvoltat în special în cadrul consiliilor de administraţie din Italia, Franţa şi Marea Britanie

Italia, Franţa şi Marea Britanie s-au clasat pe primele locuri în Europa în ceea ce priveşte persoanele cu competenţe în domeniul sustenabilităţii numite în ultimul an, reprezentând 27%, 13% şi, respectiv, 13% dintre noii administratori cu acest tip de experienţă. Marea Britanie a fost pe primul loc în ceea ce priveşte persoanele nou numite cu experienţă în funcţii de conducere superioară, reprezentând 20% dintre mandatele acordate în anul încheiat în iunie 2025, urmat de Franţa (13%) şi Italia (11%). Marea Britanie a fost, de asemenea, lider în ceea ce priveşte persoanele cu experienţă în tehnologie numite în ultimul an, reprezentând 24% din totalul noilor administratori cu competenţe tehnologice din perioada respectivă, urmat de Franţa şi Italia, fiecare cu câte 13%.