Resurse Umane

Tinerii au avut ocazia să consulte oferta locurilor de la nivel naţional la sfârşitul săptămânii trecute. Peste 27.900 de joburi vacante au fost disponibile la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, organizată în 63 de locuri din ţară şi...

Pregătirea personalului care se ocupă de îngrijirea copiilor reprezintă o miză foarte importantă pentru ca eforturile sistemului de protecţie socială să aibă success.

Integrarea pe piaţa muncii a persoanelor vulnerabile reprezintă o provocare pentru autorităţi. Există proiecte, există şi finanţare, dar cu toate acestea problemele sunt în continuare foarte mari. Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene...

• (Interviu cu Bianca Vuţă, expert resurse umane, Partener HR Design) 

Reporter: Aşteptările angajaţilor s-au modificat în timp, iar percepţia lor despre anumite aspecte considerate până nu de mult beneficii extrasalariale, ca de exemplu...

Deficitul de personal din educaţie începe să fie acoperit, pas cu pas, de către autorităţi. Guvernul a suplimentat cu 2.200 numărul posturilor din învăţământul preuniversitar de stat, printr-o hotărâre pentru modificarea HG nr. 369/2021 privind...

Integrarea şi reintegrarea pe piaţa muncii sunt foarte importante, atât pentru fiecare om în parte cât şi pentru economie. Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene (MIPE) a lansat în consultare publică ghiduri pentru trei apeluri cu o...

La doi ani după pandemie, piaţa muncii arată complet diferit faţă de ceea ce era până în 2020, iar cea mai importantă schimbare este adoptarea la o scară tot mai largă a muncii la distanţă. Dacă înainte de anul 2020 cazurile în care companiile...

• (Interviu cu Bogdan Badea, CEO eJobs România) 

• "Numărul de locuri de muncă remote de pe eJobs.ro este de trei ori mai mare comparativ cu 2021" • "Pachetul salarial competitiv şi flexibilitatea - în topul dorinţelor...

Piaţa mondială a tehnologiei de resurse umane (HR) este aşteptată să crească pe fondul concentrării tot mai mari a companiilor pe experienţa angajaţilor, arată un studiu realizat de Fortune Business Insights, care menţionează că, în 2020, acest...

• Interviu cu Luminiţa Florea, Director People & Culture Philip Morris România 

• "Viitorul aparţine cu siguranţă muncii hibride, dar nu există o reţetă care să funcţioneze la fel pentru toată lumea"

• (Inteviu cu Ana Vişian, Marketing Manager BestJobs) 

• "Digitalizarea şi restricţiile impuse de pandemie au crescut dinamica pieţei de recrutare" • "Oferta de beneficii extrasalariale a fost reconfigurată de pandemie" • ...

• (Interviu cu Loredana Gîlmeanu, SEM HR Business Partner & Country Lead, Nestle România) 

• "Modul hibrid de lucru este varianta optimă pentru companii şi angajaţi" • "Incertitudinea cauzată de pandemie a determinat o scădere a...

• EXEC-EDU a realizat un parteneriat strategic cu societatea de HR Arthur Hunt şi a lansat programe integrate pentru creşterea performanţei în companii 

Nevoia de competenţe este foarte mare în perioada actuală, iar liderii au nevoie să se...

• (Interviu cu Laura Ciornei, Founder & Managing Partner Let's Talk HR) 

• (Interviu cu Marius Ciurariu, HR Director, Provident) 

• "Am decis să trecem permanent la modul de lucru hibrid şi să reamenajăm sediul central" • "Căutăm în permanenţă să recompensăm performanţa, dar în acelaşi timp vrem să ne...

Pandemia de Covid-19 a accelerat schimbările în modul în care lucrăm şi a generat noi tendinţe în domeniul resurselor umane (HR) ce necesită un răspuns coordonat, potrivit unei analize Gartner care evidenţiază faptul că rolul managerilor de HR a...

• Valoarea medie lunară a beneficiilor extrasalariale a crescut cu aproape 50% în ultimii cinci ani • Bugetul mediu de beneficii extrasalariale alocat de companii a fost de 627 lei/lună pentru fiecare angajat în 2021, iar estimarea pentru 2022...  

• 30% dintre companii au adoptat noi soluţii de HR în ultimii doi ani ca să susţină munca hibridă şi de la distanţă 

• (Interviu cu Gina Cruceru, Group HR Director, Rompetrol) 

• "În perioada pandemiei, cea mai mare provocare din perspectiva muncii a fost adaptarea la schimbare" • "Modelul de lucru hibrid continuă în Rompetrol şi în 2022, ca răspuns...

Tinerii, cu diplomă de Bacalaureat sau mai ales cei fără, caută cu înfrigurare, în această perioadă caniculară, un loc de muncă.

Piaţa muncii se mişcă în sens pozitiv după ridicarea restricţiilor. Oamenii au de unde alege în ceea ce priveşte un loc de muncă.

Cea mai mare provocare a antreprenorilor în pandemie a fost păstrarea angajaţilor, a spus ieri Cristina Chiriac, preşedintele Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), în cadrul unei conferinţă de presă.

• România avea, în 2019, un deficit de forţă de muncă de 1 milion de persoane, potrivit CONAF 

România se confruntă cu două mari provocări în momentul actual, deficitul de forţă de muncă calificată şi inflaţia ridicată, iar digitalizarea ar...

• Piaţa muncii din Statele Unite este aproape de ocupare integrală • Piaţa americană anticipează majorări de dobândă de câte 0,5 puncte procentuale la următoarele două şedinţe Fed 

Economia Statelor Unite a creat 428.000 de locuri de muncă în...

Inginerii sunt din nou la "modă". După o perioadă mai puţin fastă, ingineria reprezintă o soluţie foarte bună pentru tinerii care vor să-şi construiască o carieră solidă.