Studiu: Suntem atraşi de o slujbă sigură şi mai puţin de lucrul bine făcut

Românii sunt cei mai atraşi de siguranţa slujbei şi de companii cu standarde ridicate de etică, dar mai puţin de satisfacţia lucrului bine făcut, arată un studiu realizat de Daedalus Millward Brown în şapte ţări din regiune şi trimis astăzi redacţiei.

Puşi în situaţia de a alege o slujbă nouă, respondenţii au fost rugaţi să aleagă cinci atribute care contează cel mai mult pentru acel post.

Potrivit studiului, la nivelul regiunii, cele mai importante cinci caracteristici care contează pentru angajaţi sunt: pachetul salarial (79,4%), lucrul într-un domeniu interesant (52,7%), siguranţa postului (47,3%), satisfacţia lucrului bine făcut (38,6%) şi nivelul scăzut de stres (38,4%). Perspectivele de dezvoltare personală (32,8%), oportunităţile de promovare (30,1%) şi standardele etice ridicate ale angajatorului (16,8%) par să fie mai puţin importante în regiune în aceste vremuri.

Dintre toate ţările studiate, suntem cei mai atraşi de siguranţa slujbei (65% faţă de 47,3%, media pe regiune) şi de companii cu standarde ridicate de etică (20,4% în comparaţie cu 16,8%). Pe de o parte, românii se plasează pe locul al doilea în regiune în ceea ce priveşte preferinţa pentru slujbe cu nivel redus de stres (44,4% versus 38,4%, media pe regiune) şi care să înglobeze beneficii pe lângă salariu (46,4% comparativ cu 36,7%). Pe de altă parte, conaţionalii noştri se numără printre cei mai puţin interesaţi din regiune de satisfacţia lucrului bine făcut (32,8% faţă de 38,6%, media regională) şi de perspectivele de dezvoltare personală (25,6% în comparaţie cu 32,8%), se mai arată în studiu.

Cercetarea a fost realizată pe un eşantion de 2.306 de respondenţi din ţara noastră, Bulgaria, Serbia, Croaţia, Turcia, Cehia şi Slovacia.