The Moscow Times: Aproape jumătate dintre veteranii ruşi întorşi din Ucraina eşuează în a găsi un loc de muncă

Aproape jumătate dintre militarii ruşi reveniţi de pe frontul din Ucraina sunt în continuare şomeri, a relatat marţi The Moscow Times, publicatie cu sediul la Amsterdam, care citează un raport prezentat de vicepremierul Tatiana Golikova, în contextul dificultăţilor întâmpinate de autorităţi în reintegrarea acestora în viaţa civilă.

Potrivit publicaţiei, doar 57% dintre veteranii demobilizaţi din războiul din Ucraina îşi găsiseră un loc de muncă până la 1 mai.

Aceeaşi sursă precizează că aproximativ 80% dintre cei angajaţi au semnat contracte formale de muncă, iar restul s-au înregistrat ca lucrători independenţi sau desfăşoară activităţi freelance.

The Moscow Times mai scrie că guvernul rus a elaborat un plan de sprijin pentru ca veteranii de război din Ucraina să îşi găsească un loc de muncă. Premierul Mihail Mişustin, citat de publicaţie, a declarat că, prin acest plan, aceştia vor putea „nu doar să îşi găsească un loc de muncă, ci şi să îşi îmbunătăţească competenţele şi calificările şi să dobândească o nouă profesie”.

Potrivit aceleiaşi surse, planul este administrat împreună de autorităţile federale şi regionale, precum şi de fundaţia de stat „Apărătorii Patriei”, şi include sprijin pentru plasarea în muncă, formare profesională şi stimulente pentru angajatori.

Publicaţia notează că una dintre măsurile analizate este crearea unei proceduri speciale care să stabilească cote şi stimulente pentru angajatorii care încadrează în muncă veterani de război cu dizabilităţi.

Procesul de reintegrare se confruntă însă cu dificultăţi, mai arată The Moscow Times. Publicaţia aminteşte că, în martie, comisarul pentru drepturile omului din republica Tatarstan a semnalat probleme privind angajarea veteranilor recrutaţi anterior din închisorile ruseşti.

Potrivit sursei citate de The Moscow Times, mulţi dintre aceştia nu au avut niciodată un loc de muncă, nu au educaţie formală şi au puţine competenţe care pot fi valorificate pe piaţa muncii, iar angajatorii ezită să îi angajeze chiar şi atunci când condamnările le-au fost şterse.