Angajatori de TOP Timişoara: 1.500 de joburi şi 40 de companii

Piaţa muncii din România este remodelată de tehnologiile de inteligenţă artificială care creează numeroase oportunităţi, dar aduc şi provocări semnificative atât pentru angajatori, cât şi pentru angajaţi. Potrivit unei analize interne Catalyst Solutions, peisajul locurilor de muncă în inteligenţă artificială din România este dominat de roluri tehnice (peste 55%), precum inginer software/ML, data scientist şi MLOps, iar Timişoara se evidenţiază ca un centru AI în plină dezvoltare, imediat după Bucureşti şi Cluj-Napoca, conform unui comunicat transmis redacţiei.

În contextul acestei creşteri, Angajatori de TOP Timişoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat, dedică în această toamnă o secţiune specială „AI & Digital Transformation”. 

Pe 24-25 octombrie 2025, la CRAFT, 40 de companii de top vor prezenta 1.500 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI. Pe lângă oportunităţile profesionale şi ocazia de a se conecta cu potenţialii angajatori, vizitatorii vor avea şansa să acceseze 6 servicii de consiliere în carieră, potrivit comunicatului.  

Timişoara îşi consolidează poziţia de pol tehnologic regional, după Bucureşti şi Cluj-Napoca, pe o piaţă AI dinamică şi în creştere.

Timişoara ocupă 10% din piaţă, cu prezenţa unor jucători importanţi, consolidând poziţia de pol tehnologic regional. Pe locul 2 se află Cluj-Napoca cu 20% din oferte, iar pe prima poziţie este

Bucureşti/Ilfov care concentrează 55% din totalul ofertelor AI, consolidându-şi poziţia de hub tehnologic naţional.

Sectorul AI/ML Engineering & Software Development conduce detaşat piaţa cu aproximativ 35% din posturile disponibile, urmat de Data Science & Data Engineering (20%) şi poziţiile emergente în Content, Training & Annotation (20%). Cererea crescută vizează atât abilităţi tehnice precum Python, machine learning frameworks, cloud & MLOps, cât şi competenţe legate de Generative AI şi AI compliance. Există şi o pondere semnificativă de joburi non-tehnice (cum ar fi annotation, content şi QA - aproximativ 20%), oferind oportunităţi şi candidaţilor fără background tehnic.

 Angajatori de TOP Timişoara - Punctul de întâlnire pentru cei care sunt în căutarea unui job

 Pe 24-25 octombrie 2025, la CRAFT, 40 de companii de top vor prezenta 1.500 de locuri de muncă - de la poziţii entry, middle şi senior, până la stagii de practică şi internshipuri. În plus, participanţii pot interacţiona cu peste 100 de experţi în resurse umane şi pot stabili conexiuni valoroase pentru cariera lor. 

Pe lângă oportunităţile profesionale şi ocazia de a se conecta cu potenţialii angajatori, vizitatorii vor avea şansa să acceseze cele 6 servicii de consiliere în carieră.   

• Carieră în IT: Pentru cei care vor să înceapă o carieră în domeniul IT sau au deja experienţă şi îşi doresc mai mult.   

• Mamici: din nou la Job: Perioada de tranziţie poate fi una plină de satisfacţii profesionale, dar şi dificilă deoarece noile mămici trebuie să înveţe cum să echilibreze responsabilitatea de la job cu cea de acasă.   

• Reconversia profesională: Care este setul de skill-uri & calificări suplimentare sau complet noi pentru cei care vor să schimbe domeniului de activitate? Ce provocări pot aparea?   

• Negocierea salarială: Care sunt cele mai bune strategii care pot fi aplicate în timpul negocierii salariale?  

• CV Scoring: Participanţii vor afla de la un specialist HR ce notă primeşte CV-ul şi ce paşi pot urma pentru a-l îmbunătăţi.   

• Kickstart your career: trainee, internship & entry level jobs. Alegerile făcute după terminarea studiilor pot dicta întreg parcursul profesional, aşa că, e important ca deciziile să aibă la bază un plan de dezvoltare clar conturat.   

Printre companiile care au confirmat prezenţa se numără: The Acces Group, Schaeffler Romania, Allianz Services, tbi bank, Hamilton, Deltatel, futurenet, Allianz Partners, Horizon Consulting, Fundatia Judeteana pentru Tineret Timis, Continental, Medici fara Frontiere, Neologis Medical, Prospera Consulting, CyberNest, Autonom, AJOFM Timis