BRD a finalizat proiectul privind educaţia managerială

RD-Groupe Societe Generale a anunţat finalizarea proiectului "Educatia managerială - Factor cheie pentru creşterea competitivităţii", cofinanţat din Fondul Social European şi bugetul naţional prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013, potrivit unui comunicat de presă remis redacţiei.

Proiectul s-a desfăşurat în perioada iunie 2010 - mai 2012 şi a vizat formarea şi certificarea unui număr de 713 angajaţi ai companiei în cadrul unui program recunoscut la nivel naţional, privind competenţa comună mai multor ocupaţii "Management". Programele derulate au urmărit dezvoltarea unui set de competenţe transferabile: procesuale, interpersonale şi personale.

Valoarea totală eligibilă a proiectului a fost de 4.691.339,00 RON, din care 2.814.803,40 RON au reprezentat finanţare nerambursabilă. BRD-Groupe Societe Generale a contribuit la proiect cu peste 40% din valoarea acestuia.

Adela Jansen, Directorul Executiv de Resurse Umane al BRD Groupe Societe Generale, a declarat: "Acest program a venit în completarea strategiei HR de dezvoltare a angajaţilor noştri, prin care vizăm perfecţionarea practicilor şi abilităţilor manageriale. Finanţarea europeană a crescut amploarea proiectului, facilitând formarea majorităţii colegilor ce ocupă poziţii manageriale. Competenţele considerate în cadrul programului au fost numeroase, printre ele numărându-se planificarea, fixarea obiectivelor, time management, rezolvarea situaţiilor dificile, delegarea, leadership-ul, oferirea de feedback constructiv, asumarea responsabilităţii, managementul stressului, păstrarea integrităţii şi nu numai".