CNBC: Concedierile de la Amazon afectează piaţa muncii

Mii de foşti angajaţi ai Amazon se confruntă cu o piaţă a muncii aglomerată la peste opt luni de la anunţul celei mai ample runde de concedieri, transmite postul CNBC.

Compania a eliminat aproximativ treizeci de mii de posturi în două valuri de restructurări desfăşurate în octombrie şi ianuarie, conform publicaţiei economice.

Numărul total al locurilor de muncă desfiinţate de gigantul tehnologic din anul două mii douăzeci şi doi a depăşit cincizeci şi şapte de mii de posturi, relatează sursa citată.

Această cifră reprezintă aproximativ şaisprezece la sută din personalul corporativ al firmei, notează jurnaliştii străini.

Situaţia de pe piaţă devine mai dificilă din cauza disponibilizărilor operate de alte mari companii din sectorul tehnologic precum Meta, Microsoft, Cisco, Oracle şi Salesforce, potrivit canalului media.

Industria de profil a eliminat aproximativ o sută patruzeci de mii de locuri de muncă în Statele Unite ale Americii de la începutul anului, precizează firma de consultanţă Challenger, Gray & Christmas, citată de postul de televiziune.

Inteligenţa artificială constituie principalul motiv al restructurărilor pentru a patra lună consecutiv, informează sursa citată.

Această nouă tehnologie reprezintă aproximativ douăzeci şi trei la sută din toate anunţurile de concedieri din anul două mii douăzeci şi şase, adaugă publicaţia.

Companiile automatizează activităţi, reorganizează echipe şi transferă resurse către dezvoltarea sistemelor inteligente, relatează jurnaliştii străini.

Mai mulţi foşti salariaţi au afirmat că găsirea unui nou loc de muncă a devenit mult mai dificilă în actualul context, conform canalului media.

Mulţi candidaţi au trimis sute de aplicaţii fără să primească răspuns, în timp ce pentru posturile noi se înscriu rapid câteva sute de persoane, notează sursa citată.

Amazon a intensificat recrutările în ţări cu costuri salariale mai reduse precum India, în paralel cu reducerea personalului din Statele Unite ale Americii, notează publicaţia.

Firma angajează specialişti în aceste regiuni la costuri considerabil mai mici decât în centrul său din Seattle, conform jurnaliştilor străini.

Această perioadă marchează o schimbare profundă a întregii industrii tehnologice pentru mulţi dintre cei afectaţi, relatează sursa citată.

Prioritatea specialiştilor a devenit adaptarea la noua eră şi dobândirea competenţelor necesare pentru menţinerea competitivităţii pe piaţa muncii, informează postul de televiziune.