English
Grupul german Deutsche Bank AG are de gând să numească cel puţin o femeie în echipa sa managerială până la mijlocul lui 2017, transmite Bloomberg.
Deutsche Bank şi-a anunţat intenţia ca, până la mijlocul lui 2017, femeile să ocupe 17 respectiv 21% din locurile primelor două nivele de management. Ulterior, până la finele lui 2020, aceste cote ar urma să crească până la 20 respectiv 25%, a precizat banca germană
într-un comunicat difuzat miercuri.
În prezent nu există nicio femeie în rândul celor opt membri ai echipei manageriale a Deutsche Bank. Ultima femeie care a făcut parte din această echipă a fost Ellen Ruth Schneider-Lenne, care a ocupat această poziţie din 1988 şi până la moartea sa în 1996. Schneider-Lenne, care a fost responsabilă pentru riscuri în echipa managerială a Deutsche Bank, a fost de asemenea şi prima femeie care a ocupat o poziţie de top la o mare bancă germană.
Începând din 2016, cele mai mari 108 companii germane listate vor fi obligate să aibă cel puţin 30% din poziţiile din board ocupate de femei, fără excepţii. În schimb, mii de companii mici şi mjilocii îşi vor stabili propriile cote privind locurile ocupate de femei în consiliile de administraţie şi de supraveghere.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
