Fenomenul „muncii la gri” ia amploare în Buzău, în special în construcţii şi comerţ

Împovăraţi de taxe, contribuţii şi costuri tot mai mari cu forţa de muncă, tot mai mulţi patroni aleg soluţii ilegale pentru a reduce cheltuielile. Inspectorii de muncă din Buzău spun că fenomenul muncii subdeclarate, cunoscut şi drept „muncă la gri”, este tot mai des întâlnit, în special în domeniile construcţiilor şi comerţului.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău, instituţie coordonată de Bogdan Chitacu, a transmis un avertisment atât pentru angajatori, cât şi pentru salariaţi, după ce inspectorii au identificat mai multe situaţii în care veniturile reale ale angajaţilor erau mai mari decât cele declarate oficial.

„Acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată salariilor şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale (Declaraţia 112)”, se arată în comunicat trimis de ITM Buzău.

Potrivit ITM Buzău, controalele desfăşurate de la începutul anului au vizat inclusiv modul în care angajatorii acordă drepturile salariale.

„Astfel, de la începutul anului 2026, inspectorii de muncă, în toate acţiunile de control (atât în controale tematice, cât şi în controale derulate ca urmare a unor petiţii adresate Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău), au verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la acordarea drepturilor băneşti salariaţilor”, se precizează în comunicat.

În urma verificărilor, inspectorii au descoperit mai multe cazuri de muncă subdeclarată.

„În cadrul acţiunilor de control, din documentele verificate, au fost identificate situaţii de muncă subdeclarată în care angajatorii au acordat salarii nete mai mari decât cele constituite în ştatele de plată salariilor, drept pentru care au fost aplicate 3 sancţiuni contravenţionale în cuantum de 132.000 lei”, au transmis reprezentanţii instituţiei.

Inspectorii atrag atenţia că, deşi mulţi angajaţi acceptă plata unei părţi din salariu „în plic”, această practică îi afectează direct pe termen lung.

„Precizăm că acceptarea de către lucrător ca plata muncii efectiv prestate de el să îi fie plătită «la negru», pe lângă salariul declarat şi fiscalizat este în defavoarea sa, astfel că persoana în cauză nu trebuie să accepte jumătăţi de măsură şi să refuze să muncească «la negru» sau «la gri»”, se mai arată în comunicatul semnat de Bogdan Chitacu, inspector şef ITM Buzău.

Potrivit inspectorilor de muncă principalele efecte negative ale muncii subdeclarate asupra angajaţilor sunt contribuţii mai mici la sistemul public de pensii; indemnizaţii reduse pentru concedii medicale, şomaj sau creşterea copilului precum şi dificultăţi în obţinerea creditelor bancare din cauza veniturilor nedeclarate.

Conform Codului Muncii utilizarea de către angajatori a muncii subdeclarate se sancţionează cu amenzi cuprinse între 8.000 lei şi 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată în această situaţie, fără a depăşi 100.000 lei.