eJobs: „Contabilii, inginerii şi managerii de vânzări, printre cei mai căutaţi specialişti”

Peste 52.000 de locuri de muncă au fost publicate în primele trei luni ale anului pe eJobs.ro, iar aproape 12.000 dintre acestea se adresează candidaţilor cu experienţă de peste cinci ani, conform unui comunicat eJobs remis redacţiei. Datele centralizate de eJobs arată că, în această perioadă, cei mai căutaţi specialişti au fost contabilii, inginerii, managerii de vânzări şi consultanţii financiari.

În cazul inginerilor, cererea se menţine ridicată indiferent de specializare, de la ingineri constructori şi mecanici până la ingineri de instalaţii, proiectanţi sau energeticieni, într-un segment care continuă să fie afectat de deficitul de candidaţi, precizează compania.

În ceea ce priveşte domeniile cu cea mai mare nevoie de specialişti, pe primul loc se află serviciile, urmate de retail, construcţii, industria alimentară, transport şi logistică, precum şi turism, potrivit datelor prezentate de eJobs.

La polul opus, sectoarele care au scos în piaţă cele mai puţine joburi pentru seniori sunt aeronautica, advertisingul, marketingul şi PR-ul, farma şi real estate, mai arată platforma de recrutare.

Cele mai multe oportunităţi pentru candidaţii cu experienţă sunt disponibile în Bucureşti, Iaşi, Cluj-Napoca, Braşov, Ilfov, Constanţa şi Oradea, se arată în comunicat.

Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net la nivel naţional pentru specialiştii cu peste cinci ani de experienţă este de 6.400 de lei pe lună, precizează sursa citată.

Aşteptările salariale ale acestor candidaţi sunt însă cu aproximativ 25% mai mari decât media din piaţă şi ajung la circa 8.000 de lei net lunar, conform aceloraşi date transmise de eJobs.

Cele mai mari salarii pentru seniori sunt înregistrate în IT, unde media netă ajunge la 10.650 de lei, urmat de petrol şi gaze, cu 7.800 de lei, audit şi consultanţă, cu 7.700 de lei, construcţii şi inginerie, unde media este de aproximativ 7.000 de lei, potrivit informaţiilor furnizate de eJobs.

La polul opus se află domenii precum call center/BPO, industria alimentară şi HoReCa, unde salariile medii nete pentru candidaţii cu experienţă se situează în jurul a 5.000 de lei, respectiv turismul, unde media este de aproximativ 5.500 de lei, conform datelor citate.

Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, explică această pondere mai redusă a joburilor dedicate seniorilor prin faptul că această categorie de candidaţi are, în general, un nivel mai ridicat de stabilitate profesională decât segmentul entry-level, potrivit aceleiaşi surse.

„Ei nu fac schimbări de carieră la fel de rapid precum candidaţii entry level sau cei fără experienţă, iar asta duce la o rată scăzută de fluctuaţie în interiorul companiilor şi, implicit, la o nevoie mai mică de înlocuire a angajaţilor plecaţi”, a declarat Roxana Drăghici, conform comunicatului.

Această stabilitate se reflectă şi în volumul de aplicări. Din cele 3,3 milioane de aplicări înregistrate de la începutul anului, aproximativ 772.000 aparţin candidaţilor cu peste cinci ani de experienţă, arată datele eJobs.

Cei mai mulţi specialişti au aplicat pentru poziţiile deschise în retail, construcţii, servicii, producţie, transport şi logistică, industria alimentară, financiar-bancar şi telecomunicaţii, potrivit eJobs.

Un alt element remarcat de companie este legat de interesul mai redus al seniorilor pentru munca remote. Astfel, doar 8,9% dintre aplicările acestei categorii au vizat joburi la distanţă, sub media generală a pieţei, care se apropie de 11%, potrivit datelor transmise de eJobs.

În prezent, aproximativ 18.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro, iar alte 8.000 pe iajob.ro, platformă lansată de eJobs România şi dedicată candidaţilor care vor să se angajeze rapid, fără a parcurge etapele clasice ale recrutării, precum realizarea unui CV, mai transmite compania.