Evolution România îşi extinde echipa şi devine unul dintre principalii angajatori pentru tineri în Capitală

Evolution România transmite că îşi continuă expansiunea pe piaţa muncii, cu o creştere de 200% a echipei în trimestrul al treilea, potrivit unui comunicat al companiei. În prezent, subsidiara locală a grupului Evolution numără peste 800 de angajaţi şi estimează că va ajunge la 1.000 până la finalul anului.

Compania afirmă că rămâne unul dintre angajatorii relevanţi pentru tinerii aflaţi la început de carieră, majoritatea noilor membri având sub 30 de ani şi optând pentru un program flexibil, adaptat studiilor şi vieţii personale. Conducerea Evolution România notează că „energia noilor colegi” şi rezultatele obţinute confirmă funcţionarea modelului local de lucru, centrat pe un mediu stabil, sigur şi flexibil.

În 2025, Evolution România a ocupat locul al doilea în categoria Entertainment în clasamentul „Top cei mai apreciaţi angajatori”, realizat de platforma UndeLucram.ro.

Pentru a susţine ritmul de recrutare, compania a dezvoltat o academie internă de training, prin care zeci de angajaţi sunt pregătiţi lunar pentru roluri precum Game Presenter şi Shuffler. Programul include sesiuni de instruire plătite, shadowing şi opţiuni de participare dimineaţa, la prânz sau noaptea, astfel încât angajaţii să îşi poată adapta ritmul de învăţare.

Evolution România furnizează servicii de prezentare şi experienţe interactive pentru pieţe internaţionale, în mai multe limbi. Poziţiile pot fi ocupate full-time sau part-time (4 sau 6 ore), iar angajaţii pot alege tură de dimineaţă, după-amiază sau noapte, schimburile fiind gestionate printr-o aplicaţie internă.

Pachetul de beneficii include salariu fix, indiferent de contextul economic, asigurare medicală privată, tichete de masă, bonusuri de performanţă, discount la abonamente de fitness, training plătit şi uniforme.

Sediul companiei se află în Pipera, într-o zonă bine conectată la transportul public. Spaţiile moderne, atmosfera internă şi evenimentele organizate periodic - precum Summer Party, Poker Tournament sau atelierele de dezvoltare personală şi profesională - completează cultura organizaţională orientată spre echilibru şi colaborare.