Start cu SENS: „Modulul 2 aduce studenţii în dialog direct cu lideri din business”

Programul educaţional „Start cu SENS”, derulat de Asociaţia Eu sunt ANA în parteneriat cu Universitatea Româno-Americană, a avansat în implementare prin desfăşurarea Modulului 2, consolidând componenta de educaţie aplicată şi colaborarea dintre mediul academic şi cel de business, potrivit unui comunicat remis redacţiei.

Iniţiativa este concepută ca un program complex, desfăşurat pe parcursul a şapte luni şi structurat în trei module, care oferă studenţilor intervenţii educaţionale, mentorat şi experienţe practice relevante pentru dezvoltarea profesională, potrivit sursei citate. Programul este realizat în parteneriat cu profesionişti din mediul privat, între care Luiza Banyai, expert în dezvoltare de management şi transformare organizaţională, Adriana Calcan, expert în PR şi poziţionare de brand, şi Corina Sterea, fondatoarea Asociaţiei Eu sunt ANA, conform aceleiaşi surse.

Potrivit comunicatului, Modulul 2 a fost axat pe învăţarea aplicată şi pe înţelegerea diferenţelor şi asemănărilor dintre antreprenoriat şi intraprenoriat. Participanţii au avut ocazia să discute direct cu antreprenori şi intraprenori despre parcursuri de carieră, procese decizionale şi realităţile din spatele rolurilor de leadership, în cadrul unor sesiuni structurate de dialog şi întrebări şi răspunsuri, mai notează aceeaşi sursă.

Accentul a fost pus pe înţelegerea criteriilor care definesc performanţa în mediul profesional, pe modul în care strategiile de business influenţează rolurile din organizaţii şi pe clarificarea opţiunilor de carieră ale studenţilor, subliniază aceeaşi sursă. În acest context, interacţiunea directă cu profesioniştii din industrie a urmărit să ofere participanţilor o perspectivă realistă asupra mediului economic actual, potrivit sursei citate.

În cadrul evenimentului, studenţii au interacţionat cu reprezentanţi ai mediului de business, între care Alin Gliga (Director General Aqua Bilbor), Alina Donici (fondatoare Artesana), Irina Somodi (Talent & Development Manager Hochland România), Andreea Vasilescu (cofondatoare şi CEO Premier Catering), Oana Stan (cofondatoare Techir), Roxana Popescu (General Manager Avon România) şi Mircea Capăţină (cofondator şi Marketing Director SmartBill), menţionează aceeaşi sursă. Discuţiile au fost moderate de Luiza Banyai şi Adriana Calcan, mai notează sursa citată.

Un element central al programului îl reprezintă componenta practică şi orientarea către rezultate, potrivit comunicatului sursă. La finalul Modulului 2, studenţii au avut posibilitatea să aleagă studii de caz propuse de antreprenorii şi intraprenorii invitaţi, care vor fi dezvoltate şi prezentate în cadrul Modulului 3, precizează aceeaşi sursă. Această etapă va include evaluarea proiectelor şi feedback direct din partea profesioniştilor din industrie, conform comunicatului sursă.

Potrivit iniţiatorilor, programul urmăreşte să creeze un cadru în care studenţii să îşi dezvolte capacitatea de a analiza situaţii concrete, de a lua decizii strategice şi de a transforma cunoştinţele teoretice în acţiuni aplicate. În acest sens, fiecare modul este conceput ca o etapă de progres, combinând interacţiunea directă cu exerciţii practice şi reflecţie asupra parcursului profesional, mai notează aceeaşi sursă.

Reprezentanţii Universităţii Româno-Americane subliniază că programul completează formarea academică prin acces la experienţe şi resurse relevante pentru integrarea pe piaţa muncii, facilitând contactul direct al studenţilor cu mediul de business şi contribuind la dezvoltarea profesională şi personală a acestora, conform comunicatului sursă.

Programul „Start cu SENS” este susţinut de parteneri din mediul privat, între care Aqua Bilbor, ALKA, Artesana şi Techir, precum şi de parteneri media, şi va continua cu Modulul 3, etapă în care proiectele dezvoltate de studenţi vor fi evaluate de comisii mixte formate din antreprenori, reprezentanţi ai universităţii şi iniţiatorii programului, precizează sursa citată. Potrivit comunicatului, studenţii care vor demonstra implicare vor avea acces la sesiuni de mentorat, coaching de carieră şi oportunităţi de internship, în vederea facilitării tranziţiei de la formarea teoretică la experienţa profesională.