Pendl & Piswanger InterSearch marchează 25 de ani de activitate pe o piaţă europeană de 4,4 miliarde de euro

Ţara noastră devine un veritabil exportator de leadership în Europa, potrivit datelor Pendl & Piswanger InterSearch, companie de executive search care aniversează 25 de ani de activitate şi face parte din reţeaua globală InterSearch Worldwide. În această perioadă, firma a recrutat peste 2.000 de executivi pentru poziţii cheie, pe o piaţă locală estimată la 30 de milioane de euro, reprezentând 0,7% din piaţa europeană de profil, evaluată la 4,4 miliarde de euro în 2024.

În anii 2000, majoritatea poziţiilor de top management din România erau ocupate de expaţi. Astăzi, executivii români conduc operaţiuni regionale şi globale, fiind tot mai frecvent chemaţi să gestioneze afaceri din Europa Centrală, Germania, Marea Britanie sau Statele Unite. „Executivii români sunt tot mai des chemaţi să ocupe roluri cheie în Europa Centrală şi de Vest, iar profesionalismul lor îi recomandă în industrii critice - de la energie şi infrastructură la tehnologie şi FMCG. Transformarea de la o economie care importa know-how la o pepinieră de lideri este una dintre cele mai relevante evoluţii ale ultimilor 25 de ani”, a declarat Ana Ber, Managing Partner, Pendl & Piswanger InterSearch România.

Dacă în trecut companiile antreprenoriale apelau rar la consultanţă specializată pentru recrutarea de top management, în prezent tot mai multe firme româneşti mature colaborează cu specialişti în executive search pentru a atrage lideri performanţi. Această tendinţă reflectă profesionalizarea mediului antreprenorial şi alinierea la standarde internaţionale de guvernanţă corporativă.

Piaţa globală de executive search este estimată la circa 20 de miliarde de euro, iar România deţine o pondere de aproximativ 0,15%, proporţională cu dimensiunea economiei locale şi cu gradul de penetrare al companiilor multinaţionale. În Europa, Franţa (16,4%), Rusia (15,7%) şi Italia (9,7%) domină piaţa, urmate de Marea Britanie (9,5%), Germania (8%) şi Suedia (5,6%). Restul ţărilor europene, inclusiv România, însumează aproape 23% din industrie, demonstrând potenţialul ridicat al pieţelor emergente.

Creşterea pieţei locale este susţinută de consolidarea unor sectoare economice în care România a devenit pol regional: energie, automotive, construcţii, infrastructură, pharma şi tehnologie. „România a parcurs un drum spectaculos. Dacă la început companiile apelau la expaţi pentru poziţii de conducere, astăzi tot mai multe organizaţii îşi pun încrederea în lideri locali. În paralel, vedem executivi români promovaţi pe poziţii internaţionale, ceea ce confirmă maturizarea pieţei”, a subliniat Ana Ber.

Potrivit InterSearch Global Board Survey 2025, 77% dintre liderii de board consideră că geopolitica este principalul factor care influenţează deciziile de management, urmată de inteligenţa artificială (65%) şi diversitate. „Viitorul executive search-ului va fi definit de echilibrul dintre tehnologie şi umanitate. AI poate eficientiza procesele, dar decizia finală rămâne umană. Leadershipul înseamnă valori, cultură şi viziune - elemente pe care niciun algoritm nu le poate înlocui”, a încheiat Ana Ber.