Piaţa de consultanţă în management din România ar putea avansa cu 7% anual în următorul deceniu

Piaţa de consultanţă în management din ţara noastră are potenţialul de a creşte cu aproximativ 7% pe an în următorii zece ani, potrivit estimărilor companiei globale de consultanţă Horvath. Evoluţia este susţinută de accelerarea transformării digitale, presiunea tot mai mare pentru optimizarea costurilor şi nevoia companiilor de a-şi îmbunătăţi eficienţa operaţională.

Compania Horvath marchează, în 2025, două decenii de activitate în România, prin evenimentul „Horvath Romania - 20 Years of Impact”, care va avea loc pe 15 octombrie la Bucureşti. Manifestarea va reuni lideri de afaceri, parteneri şi angajaţi actuali şi foşti, pentru a celebra impactul proiectelor dezvoltate în ultimii 20 de ani. În această perioadă, echipa locală a livrat peste 600 de proiecte de consultanţă în ţară şi în străinătate, cu o valoare cumulată ce depăşeşte 115 milioane de euro.

Reprezentanţii companiei subliniază că provocările actuale - adaptarea modelelor de afaceri la schimbările pieţei, optimizarea performanţei, digitalizarea proceselor şi alinierea la noile reglementări - determină o cerere tot mai mare pentru expertiză specializată.

Creşterea pieţei de consultanţă este susţinută, în primul rând, de ritmul accelerat al transformării digitale şi de adoptarea inteligenţei artificiale. Companiile din România, la fel ca cele din Europa Centrală şi de Est, îşi intensifică investiţiile în tehnologie, 59% dintre liderii de business la nivel global aşteptând rezultate concrete din utilizarea AI până în 2026. Potrivit analizelor Horvath, inteligenţa artificială poate creşte productivitatea companiilor cu până la 15%, ceea ce amplifică cererea pentru servicii de consultanţă dedicate definirii strategiilor digitale, integrării tehnologice şi reproiectării proceselor de business.

Un alt motor al creşterii îl reprezintă presiunea pe eficienţă şi competitivitate. Creşterea costurilor operaţionale şi volatilitatea economică determină companiile să caute soluţii de optimizare. La nivel global, aproape jumătate dintre organizaţii consideră eficienţa operaţională drept principalul factor de creştere în 2025, iar în România această tendinţă stimulează cererea pentru proiecte de restructurare strategică şi excelenţă operaţională.

Schimbările din piaţa muncii contribuie, de asemenea, la consolidarea pieţei de consultanţă. Studiul „CxO Priorities 2025”, realizat de Horvath, arată că majoritatea industriilor din Europa de Est se aşteaptă la o creştere a forţei de muncă în următorii ani, însă lipsa competenţelor digitale şi ESG rămâne o provocare majoră. În acest context, consultanţa în managementul schimbării şi dezvoltarea organizaţională devin esenţiale pentru companiile care urmăresc agilitate şi rezilienţă.

„Creşterea cererii pentru serviciile de consultanţă reflectă nevoia companiilor de a naviga cu succes transformările economice şi tehnologice. În România, companiile au nevoie de parteneri de încredere care să le sprijine nu doar în procesul de digitalizare şi adoptare a AI, ci şi în optimizarea performanţei, gestionarea schimbărilor organizaţionale şi adaptarea la noile reglementări europene. Horvath este ideal poziţionată pentru a oferi expertiză şi soluţii inovatoare care să susţină performanţa pe termen lung”, a declarat Maria Boldor, Partner şi Managing Director, Horvath România.

Echipa Horvath de la Bucureşti este organizată în şase centre de competenţă, care acoperă domenii precum strategie şi transformare, operaţiuni, transformare digitală, managementul proceselor de business, strategia CFO şi managementul performanţei, sectorul public, energie şi sustenabilitate. Compania are în prezent aproximativ 60 de angajaţi, dintre care 62% sunt femei şi peste jumătate vorbitori de limbă germană. Media de vârstă este de 32 de ani, iar 60% dintre consultanţi au experienţă internaţională.

Horvath România îşi propune să continue extinderea echipei şi să atragă specialişti din domenii-cheie, oferind un mediu de lucru orientat spre dezvoltarea competenţelor şi performanţă sustenabilă.