English
Carrefour a majorat, de la 1 februarie, salariile pentru 95% dintre angajaţii săi de bază din magazine, în urma discuţiilor cu partenerii sociali, creşterile salariale medii fiind cuprinse între 16% şi 21%, în funcţie de strategiile de dezvoltare regională şi sectorială, potrivit unui comunicat al retailerului.
Reprezentanţii Carrefour susţin că oferă în continuare salariaţilor un pachet semnificativ de beneficii care conţine: tichete de masă în valoare brută de aproximativ 197 lei pe lună, acordate din prima zi de muncă, asigurare de sănătate, primă de vacanţă, prime de fidelitate, cupoane de magazin pentru sărbătorile de Paşte, Crăciun sau pentru alte evenimente speciale, ajutoare financiare şi zile de concediu suplimentare pentru evenimente deosebite din vieţile angajaţilor.
Potrivit aceleiaşi surse, în divizia hypermarket, creşterea salarială de care vor beneficia 95% dintre angajaţii de bază din magazine s-a realizat prin semnarea unui act adiţional, cu şase luni înainte de expirarea termenilor prezentului contract colectiv de muncă.
"În divizia de supermarketuri, deşi sindicatul angajaţilor nu are reprezentativitate formală, Carrefour s-a întâlnit cu delegaţii acestuia şi cu reprezentanţi ai angajaţilor. Împreună, au agreat creşteri salariale aplicabile din 1 februarie 2016, cu şase luni înainte de data la care acestea aveau loc de obicei, creşteri care ating tot aproximativ 95% dintre angajaţii de bază din magazine", se menţionează în comunicat.
Euro
Dolar SUA
Franc elveţian
Liră sterlină
Gram de aur
