Microsoft concediază aproximativ 9.000 de angajaţi, într-o nouă rundă de disponibilizări

Microsoft va disponibiliza aproximativ 9.000 de angajaţi, reprezentând mai puţin de 4% din forţa sa de muncă globală, potrivit unei surse familiare cu situaţia citate de CNBC, de la care preluăm informaţiile următoare. Decizia afectează echipe din diverse regiuni, niveluri de experienţă şi departamente.

Anunţul făcut miercuri vine la începutul noului an fiscal 2026 pentru compania din Redmond, Washington, perioadă în care, în mod tradiţional, Microsoft îşi reorganizează structura operaţională.

”Continuăm să implementăm schimbări organizaţionale necesare pentru a poziţiona compania şi echipele noastre cât mai bine într-o piaţă dinamică”, a transmis un purtător de cuvânt al Microsoft prin e-mail.

Compania a desfăşurat deja mai multe runde de concedieri în 2024. În ianuarie a eliminat sub 1% din posturi, pe criterii de performanţă. În mai, peste 6.000 de angajaţi au fost concediaţi, iar cel puţin alţi 300 în iunie.

La finalul lunii iunie, Microsoft avea aproximativ 228.000 de angajaţi la nivel global. În 2023, compania a redus cu 10.000 numărul de posturi.

Cea mai amplă rundă de concedieri din istoria Microsoft a avut loc în 2014, când au fost eliminate 18.000 de posturi, ca urmare a achiziţiei diviziei de dispozitive şi servicii de la Nokia.

La fel ca în cazul disponibilizărilor din mai, compania încearcă să reducă numărul de niveluri de management dintre angajaţii de execuţie şi conducerea de vârf, pentru a creşte agilitatea şi eficienţa operaţională.

”Pentru a poziţiona divizia de gaming pe un drum al succesului pe termen lung şi pentru a ne concentra pe zonele strategice de creştere, vom încheia sau reduce activitatea în anumite arii şi vom urma exemplul Microsoft în simplificarea structurii de conducere”, a scris Phil Spencer, CEO-ul diviziei de gaming, într-un memo adresat angajaţilor.

Microsoft a raportat un profit net de aproape 26 de miliarde de dolari şi venituri de 70 de miliarde de dolari pentru trimestrul încheiat în martie, depăşind aşteptările analiştilor şi menţinându-şi poziţia printre cele mai profitabile companii din indicele S&P 500.

Pentru trimestrul încheiat în iunie, conducerea companiei a anticipat o creştere anuală a veniturilor de aproximativ 14%, susţinută de dezvoltarea serviciilor cloud Azure şi a abonamentelor pentru software de productivitate corporativă.

Acţiunile Microsoft au încheiat ziua de 26 iunie la un maxim istoric de 497,45 dolari per acţiune. La începutul şedinţei de tranzacţionare de miercuri, acţiunile înregistrau o scădere de 0,6%, în timp ce indicele S&P 500 era aproape neschimbat.

Alte companii din sectorul software, precum Autodesk, Chegg şi CrowdStrike, au anunţat şi ele reduceri de personal în 2025. Tot miercuri, compania de procesare a salariilor ADP a raportat că sectorul privat din SUA a pierdut 33.000 de locuri de muncă în luna iunie, contrar estimărilor analiştilor care prevedeau o creştere de 100.000 de locuri de muncă.