Muşat & Asociaţii obţine o decizie de referinţă pentru salariaţii Hidroconstrucţia

Muşat & Asociaţii, în calitate de administrator judiciar al Hidroconstrucţia S.A., aflată în procedură de reorganizare judiciară, a obţinut o hotărâre definitivă, cu un impact social major, asigurând astfel unui număr de 766 de angajaţi ai companiei plata creanţelor salariale în valoare de aproximativ 1,2 milioane euro.

Litigiul a avut la bază interpretarea Legii nr. 200/2006 privind Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, într-un dosar cu impact sistemic asupra practicii administrative şi judiciare din materia protecţiei salariaţilor în contextul insolvenţei angajatorului.

Prin decizia pronunţată la data de 22 mai 2026, Curtea de Apel Bucureşti a admis recursul formulat de Hidroconstrucţia S.A. prin administrator judiciar şi a dispus anularea parţială a dispoziţiei emise de Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti privind respingerea plăţii creanţelor salariale aferente unui număr de 766 de salariaţi.

Instanţa a obligat autoritatea să emită o nouă dispoziţie de stabilire a cuantumului creanţelor şi să reanalizeze cererea, considerând îndeplinită condiţia impusă de lege referitoare la consecutivitatea lunilor.

Litigiul a vizat interpretarea restrictivă practicată de autorităţi în aplicarea art. 15 din Legea nr. 200/2006, respectiv condiţionarea accesului la Fondul de garantare de existenţa unor perioade salariale consecutive inclusiv între cereri distincte formulate în cadrul procedurii insolvenţei. În recurs, administratorul judiciar Muşat & Asociaţii a susţinut că o asemenea interpretare contravine atât scopului social al legislaţiei naţionale, cât şi standardelor de protecţie prevăzute de Directiva 2008/94/CE privind protecţia salariaţilor în caz de insolvenţă a angajatorului.

Hotărârea are un impact practic major, atât prin numărul semnificativ de salariaţi afectaţi, cât şi prin valoarea creanţelor salariale ce urmează a fi reanalizate şi achitate, estimată la aproximativ 1,2 milioane euro, în contextul în care contribuie inclusiv la reuşita Planului de reorganizare a Hidroconstrucţia, confirmat de instanţă în data de 20 mai 2026.

De asemenea, decizia este relevantă din perspectivă sistemică, fiind de natură să influenţeze practica viitoare a agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă şi a debitorilor aflaţi în insolvenţă, precum şi eventuale viitoare intervenţii legislative în materia accesării Fondului de garantare.

Echipa de caz a fost formată din Dragoş Lungu - Managing Associate şi Cristi Tudor - Partner, sub coordonarea lui Mihai Popa - Deputy Managing Partner.