CĂUTARE (14)

Peste 70% dintre angajaţii din sistemul public consideră că venitul actual nu reflectă în totalitate volumul şi complexitatea muncii depuse şi spun că îşi doresc un salariu mai mare, fie „puţin mai mare”, fie...

Tinerii cu vârste între 18 şi 25 de ani sunt prezenţi online, dar nu acolo unde contează pentru carieră, potrivit unui comunicat emis redacţiei. Şapte tineri din 10 folosesc reţeaua TikTok, dar când vine vorba de reţele profesionale, interesul...

Peste 4.700 de angajaţi din sectorul public au răspuns întrebărilor privind motivaţia, fricile, percepţia performanţei şi deschiderea către reformă., potrivit unui studiu realizat de Centrul de Formare APSAP. Concluziile sunt revelatoare:...

Românii cu venituri mici, sub 3.000 lei pe lună, folosesc preponderent reţele sociale pentru a se informa şi a fi la curent ceea ce se întâmplă în România şi în lume, petrecând de altfel mai mult timp pe Facebook şi TikTok decât cei cu venituri...

România continuă să se confrunte cu un paradox birocratic care subminează digitalizarea administraţiei publice, potrivit unui comunicat transmis redacţiei de Centrul de Formare APSAP. Deşi autorităţile susţin modernizarea sistemului, în realitate...

Angajaţii din România nu pun accent pe educaţia financiară, având în vedere că cei cu venituri ridicate, de peste 10.000 de lei lunar, nu consideră economisirea o prioritate, în timp ce 4 din 10 români spun că utilizează până la 90% din venitul...

Un număr tot mai mare de angajaţi din ţara noastră suferă de epuizare profesională sau burnout, un fenomen care afectează în mod disproporţionat femeile comparativ cu bărbaţii, potrivit unui studiu al Centrului de Formare APSAP. Acesta a fost...

Guvernul României vrea să oprească instruirea angajaţilor din instituţii publice şi să elimine finanţarea pentru studii şi cercetări, conform unei ordonanţe privind gestionarea deficitului bugetar, avertizează Centrul de Formare APSAP. Măsura...

Cei mai mulţi angajaţi din România (60%) nu se simt apreciaţi de angajatori, fie că lucrează la stat, fie că lucrează la privat, iar mai mult de jumătate dintre ei spun că nu se simt motivaţi de organizaţia din care fac parte să se autodepăşească...

Digitalizarea reprezintă o provocare pentru instituţiile publice. Cele mai multe nu au o infrastructură digitală care să eficientizeze atât munca angajaţilor, cât şi relaţia cu contribuabilii, iar 50% dintre funcţionarii publici nu ştiu ce şi...

Digitization represents a challenge for public institutions. Most of them do not have a digital infrastructure to make both the work of employees and the relationship with taxpayers more efficient, and 50% of civil servants do not know what and...

Cele mai multe instituţii publice nu au o infrastructură digitală care să eficientizeze atât munca angajaţilor, cât şi relaţia cu contribuabilii, arată un studiu realizat de Centrul de Formare APSAP.

Aproape 90% dintre angajaţii din sectorul public se supraevaluează şi consideră în mod greşit că deţin competenţe digitale avansate prin faptul că ştiu să navigheze pe Internet, arată datele unui studiu pe un eşantion de aproape 5.200 de persoane...

Aproape 72% dintre angajaţii la stat nu au urmat, în ultimii ani, cursuri de formare profesională care să le îmbunătăţească competenţele la locul de muncă, în special pe cele digitale, arată un sondaj realizat de Centrul de Formare APSAP, deşi...