CĂUTARE (72)

Reporter: Când aţi intrat pe piaţa serviciilor de HR şi salarizare din ţara noastră, care sunt serviciile pe care le oferiţi şi din ce specialişti este alcătuită echipa dumneavoastră?

Aproape două treimi (60%) dintre angajaţi vor să facă reconversie profesională în următorul an, principalele motive pentru care îşi doresc o schimbare de carieră fiind un salariu mai bun, perspective de dezvoltare profesională şi trecerea spre...

Piaţa muncii este o provocare în toate domeniile, de câţiva ani buni deja. Există, însă, sectoare de activitate în care provocările au devenit acute. Companiile au fost, astfel, nevoite să se adapteze cât de bine au putut, fie prin forţă de muncă...

Reîntoarcerea la birou a devenit un fenomen tot mai evident în acest an, iar angajaţii se adaptează treptat la modul de lucru de dinainte de pandemie. Peste 82% dintre angajaţi nu ar avea nicio problemă să lucreze zilnic de la birou dacă...

Reîntoarcerea la birou a devenit un fenomen tot mai evident în acest an, iar angajaţii se adaptează treptat la modul de lucru de dinainte de pandemie. Peste 82% dintre angajaţi nu ar avea nicio problemă să lucreze zilnic de la birou, dacă...

Piaţa forţei de muncă specializate în IT s-a mai temperat în ultimele 12 luni, chiar dacă există în continuare deficit pentru anumite specializări, ne-a transmis Corina Vasile, director executiv al Asociaţiei Patronale Industriei de Software şi...

Liceenii români preferă IT-ul şi telecomunicaţiile ca principale opţiuni de carieră (62%), iar 61% dintre ei anticipează o creştere a cererii de specialişti în aceste domenii, conform unui studiu realizat de Cult Market Research pentru ING Hubs...

Angajaţii de astăzi nu caută doar un simplu loc de muncă, ci aspiră la un mediu de lucru care să le ofere o experienţă completă şi să le permită să îmbine activitatea profesională cu momentele recreative şi de relaxare. Potrivit unui sondaj...

Până pe 21 aprilie, pe Hipo.ro, portalul de joburi numărul 1 în România pentru candidaţi cu studii superioare, se desfăşoară în premieră Remote & Hybrid World. Primul eveniment de carieră din ţară cu focus doar pe joburi remote şi hibrid...

Sectorul IT domină topul 3 celor mai atractivi angajatori din România, conform rezultatelor Randstad România Employer Brand Research 2024. Microsoft se menţine pe primul loc, pentru al treilea an consecutiv, Cognizant se clasează pe locul al...

Românii vor avea, până la finalul acestui an, o aplicaţie unică pentru a scăpa de ghişee şi hârtii în relaţia cu statul, contractul pentru realizarea aplicaţiei urmând să fie semnat săptămâna viitoare, a anunţat, vineri, ministrul Cercetării,...

Numărul de specialişti IT angajaţi în România a înregistrat o creştere constantă în ultimii ani, fiind unul dintre sectoarele cu cele mai mari salarii, dar şi cu un grad mare de mobilitate a forţei de muncă. În acest sens, studiul "Cum e să...

81% dintre respondenţii celui mai recent sondaj derulat de eJobs.ro au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja, se arată într-un comunicat al platformei de recrutare, remis redacţiei. 10% nu ştiu încă în ce...

Peste 26.000 de joburi au fost postate, de la începutul lunii şi până acum pe eJobs, iar, dintre acestea, aproape 5% au fost remote, la jumătate faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. "2024 pare că va continua tendinţa de a migra mai...

În ciuda schimbărilor aduse de lucrul de la distanţă şi de modelul hibrid în ultimii ani, biroul rămâne locul preferat de majoritatea tinerilor pentru a-şi desfăşura activităţile în prezent. Aici pot lucra într-un mod eficient, colaborativ şi...

Spre final de an tot mai mulţi candidaţi români îşi caută un job remote, care fie să le permită să evite naveta în sezonul rece, fie să le asigure un venit suplimentar. Astfel, pe platforma de recrutare online bestjobs, peste 150.000 de aplicări...

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023?

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

Toamna aceasta a început cu număr record de aplicări, după ce tot mai mulţi candidaţi vor să facă o schimbare în carieră şi îşi caută un job care să le asigure un venit stabil şi confortabil în actualul context economic, se arată într-un...

Managerii vor program flexibil şi hibrid, iar angajaţii fără funcţie de conducere ar alege săptămâna de lucru de patru zile, arată studiul lansat de agenţia de PR MSL The Practice, parte din Publicis Groupe România şi eJobs.

Românii sunt nemulţumiţi de salariul lor actual, pe fondul inflaţiei şi au devenit mult mai activi în căutarea unui job nou, transmite un comunicat al bestjobs. Numărul aplicărilor, cu 23% mai mare decât în 2022.Companiile din Retail au atras...

Un procent de 40% dintre angajaţii white-collar se duc zilnic la birou în prezent, în timp ce 28% lucrează în sistem hibrid iar o treime exclusiv remote, potrivit unui sondaj realizat de o platformă de recrutare.

Experienţa angajaţilor în organizaţie este un element ce poate face diferenţa între implicarea lor şi plecarea din companie. Astfel, dezvoltarea unei culturi în care oamenii să simtă că aparţin, unde să se simtă văzuţi şi să simtă că munca lor...

Câştigătorii din acest an ai Randstad România Employer Brand Research, cea mai cuprinzătoare cercetare de brand de angajator din lume, au fost anunţaţi în cadrul galei Randstad România Employer Brand Awards. Microsoft este cel mai atractiv...

Conform cercetării "Atragerea candidaţilor IT în anul 2023", derulată de Prohuman împreună cu BestJobs în perioada februarie-aprilie 2023, oferta salarială adecvată reuşeşte să încline balanţa în decizia de schimbare a jobului, în ciuda...

2023 pare să fie primul an în care angajatorii fac paşi concreţi în direcţia readucerii angajaţilor înapoi la programul de lucru de la birou, în condiţiile în care numărul de locuri de muncă remote postate în ultima lună este la cel mai scăzut...

Săptămâna de lucru de patru zile revine în atenţia jucătorilor de pe piaţa muncii, întrucât un experiment internaţional în acest sens s-a încheiat de curând şi a avut rezultate pozitive, informează un comunicat remis redacţiei.

Peste patru din 10 români cred că un sistem hibrid, cu 3-4 zile pe săptămână de muncă de la birou, va domina anul 2023, iar mai mult de un sfert mizează pe sistemul cu 1-2 zile pe săptămână la birou, conform unui comunicat remis redacţiei....

Tinerii din Generaţia Z reprezintă una dintre cele mai dinamice categorii de candidaţi de pe piaţa muncii din acest moment, atât din perspectiva numărului de aplicări lunare, cât şi a joburilor care îi au în vizor, conform unui comunicat remis...

Piaţa muncii plasează candidaţii în centru şi atragerea de talente rămâne o provocare pentru companii şi în 2023, conform unui comunicat remis redacţiei. În acest sens, studiul "Future of recruitment" efectuat de Boston Consulting Group,...

2022 a fost cel mai bun an pe piaţa muncii pentru candidaţi şi angajaţi, atât din perspectiva numărului mare de joburi disponibile în piaţă, cât şi a eforturilor pe care angajatorii le-au făcut pentru a-i atrage şi a-i reţine - creşterea...

Aproximativ 10.000 de joburi au fost postate în prima săptămână a anului pe eJobs.ro. Nivelul este similar cu aceeaşi perioadă a anului trecut, 2022 marcând, cu 420.000 de joburi noi postate de angajatori, recordul ultimilor 20 de ani, arată un...

Deficitul de specialişti şi incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenţie a angajaţilor în 2023, conform unei analize realizate de platforma de recrutare online BestJobs, informează Agerpres.

Pe 6 decembrie 2022, a avut loc la Bucureşti o nouă ediţie a conferinţei "MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices". Evenimentul s-a desfăşurat în format hibrid şi a...

Modul în care cerberul pieţei bancare autohtone se poziţionează faţă de posibilitatea introducerii monedelor digitale emise de băncile centrale este interesant din perspectiva sprijinului pe care o astfel de mutare l-ar putea primi în viitor....

Ultimii doi ani şi jumătate au adus multe schimbări în viaţa de angajat. Pe lângă flexibilitatea la job, munca de la distanţă a creat angajaţilor şi un context favorabil pentru a prelua proiecte sau joburi extra şi pentru a-şi suplimenta astfel...

Dacă anii anteriori au adus angajaţilor provocări sociale şi sanitare, anul acesta a venit cu încercări financiare care au pus sub lupă capacitatea românilor de a-şi gestiona eficient bugetul, conform unui comunicat remis redacţiei. După creşteri...

Piaţa muncii a fost extrem de dinamică în perioada iunie - august a acestui an. Deşi restricţiile au fost ridicate şi anumite sectoare ale economiei s-au reactivat, războiul din Ucraina a creat instabilitate, iar măsurile adoptate la nivel...

Reporter: Cum a schimbat pandemia mediul de lucru, respectiv relaţia angajat/angajator în compania Rompetrol?