Reuters: Meta a utilizat IA în vederea concedierii angajaţilor cu afecţiuni medicale

Douăzeci şi şase de foşti angajaţi ai Meta Platforms au intentat un proces împotriva companiei de tehnologie, pe care o acuză că foloseşte software bazat pe inteligenţă artificială care a vizat în mod disproporţionat persoanele cu dizabilităţi sau care au luat concediu medical în selectarea persoanelor pentru concedieri masive, transmite Reuters.

Procesul, depus luni seară la tribunalul federal din Oakland, California, susţine că firma s-a bazat pe factori precum productivitatea şi utilizarea token-urilor de inteligenţă artificială atunci când a început să elimine mii de locuri de muncă la începutul acestui an, ceea ce a dezavantajat persoanele care au lipsit de la serviciu din cauza unor afecţiuni medicale, informează Reuters.

La începutul acestui an, Meta a anunţat că intenţionează să concedieze 10% din forţa sa de muncă la nivel global, adică aproape 8.000 de persoane, începând cu luna mai, urmând ca ulterior să efectueze noi disponibilizări, potrivit sursei citate.

Cei 26 de reclamanţi, care au depus procesul în mod anonim, acuză Meta de încălcarea legilor federale şi statale care interzic discriminarea sau represaliile împotriva lucrătorilor care au dizabilităţi, iau concediu medical sau sunt însărcinaţi, conform sursei. Reclamanţii provin din şase state, inclusiv California şi New York, plus Districtul Columbia, adaugă Reuters.

Un purtător de cuvânt al Meta a declarat marţi că afirmaţiile nu sunt întemeiate, informează Reuters.

„Deciziile privind managementul forţei de muncă şi organizarea au fost şi sunt luate de oameni, nu de inteligenţa artificială”, a declarat purtătorul de cuvânt, potrivit Reuters.