CĂUTARE (44)

În contextul crizei globale de talente fiscale, liderii din domeniul fiscalităţii şi al taxelor regândesc criteriile de recrutare pentru a atrage cât mai mulţi candidaţi cu abilităţi relevante, potrivit unui comunicat de presă EY.

UNbreakable România, cel mai mare program de educaţie în securitate cibernetică pentru liceeni şi studenţi, a încheiat ediţia a opta cu un record de participare: aproape 1.700 de tineri din toată ţara s-au înscris pentru a lua parte la sesiuni de...

Mai puţin de jumătate (43%) dintre organizaţii se consideră pregătite să facă faţă noilor obligaţii de reglementare fiscală, precum Pilonul II despre care 91% spun că va avea impact asupra afacerii lor, arată sondajul Global Reframing Tax Survey...

În ultimele decenii, asistăm la un fenomen alarmant: interesul tinerilor pentru o carieră în

Vicepreşedinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a subliniat importanţa îmbunătăţirii abilităţilor de bază ale elevilor români în domenii precum matematica, citirea, scrierea şi competenţele digitale. Acestea sunt esenţiale pentru...

Infosan, singurul spital privat de oftalmopediatrie din România, a avut o contribuţie totală directă de 2,5 milioane de lei în economia locală, în 2024, potrit unui comunicat emis redacţiei. Prin extinderea continuă a serviciilor medicale şi...

Piaţa muncii trece printr-o schimbare seismică, susţinută de progresele tehnologice şi de dinamica societală în evoluţie, potrivit unei analize realizate de consilierul Bernard Marr în publicaţia americană Forbes, care menţionează că tendinţele...

Reporter: Activaţi din 2020 pe piaţa serviciilor IT din ţara noastră - cum aţi decis să puneţi bazele acestei afaceri, care au fost oportunităţile, dar şi provocările momentului respectiv, fiind anul pandemiei, şi cum a evoluat portofoliul...

Specialiştii continuă să fie categoria de candidaţi cel mai greu de recrutat, în special în domenii precum construcţii, financiar - contabil sau producţie, acolo unde, în general, angajatorii se confruntă cu un deficit de talente, conform unui...

Din cele 25.000 de joburi disponibile în acest moment pe eJobs.ro, aproape 9.000 au salariul afişat în anunţul de angajare, angajatorii optând să ofere informaţii fie despre salariul concret pe care îl oferă, fie un plafon salarial în care...

La doi ani de la invazia pe scară largă a Ucrainei, Rusia încă se confruntă cu un număr fără precedent de sancţiuni economice, fiind exclusă din principalele servicii financiare globale, iar active ale băncii sale centrale de aproximativ 260 de...

Reporter: Care au fost tendinţele de pe piaţa de recrutare a personalului în 2023 şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

Reporter: Când a apărut Academia de HR, care sunt serviciile pe care le oferiţi şi din ce specialişti este alcătuită echipa dumneavoastră?

Digital Twin anunţă lansarea WisdomOfAge - o platformă web care utilizează inteligenţa artificială pentru a conecta profesionişti seniori cu experienţă cu companii mici, mijlocii şi start-up-uri, potrivit unui comunicat al companiei remis astăzi...

Posturile de Software Developer, Ingineri şi Tehnicieni sunt cel mai greu de acoperit, deşi sunt printre cel mai bine plătite. În primul semestru din 2023 au fost publicate pe bestjobs aproape 210.000 de anunţuri dintre care 27% au fost joburi în...

Parlamentul European a adoptat astăzi planuri pentru asigurarea aprovizionării UE cu cipuri prin stimularea producţiei şi inovării şi prin stabilirea unor măsuri de urgenţă împotriva penuriei, informează un comunicat de presă, remis astăzi....

Câştigătorii din acest an ai Randstad România Employer Brand Research, cea mai cuprinzătoare cercetare de brand de angajator din lume, au fost anunţaţi în cadrul galei Randstad România Employer Brand Awards. Microsoft este cel mai atractiv...

Atragerea de talente este o provocare şi mai mare pentru companii în 2023, în contextul în care piaţa locală a muncii se confruntă cu un puternic deficit de candidaţi, atât calitativ, cât şi cantitativ, iar recrutarea pentru poziţii de experţi...

Confruntate cu o piaţă a muncii tensionată şi un deficit de specialişti în software, unele companii germane văd în miile de angajaţi care vor fi disponibilizaţi de companiile din Silicon Valley o oportunitate pentru a recruta noi talente,...

Deşi 65% dintre liderii de afaceri europeni sunt de acord cu faptul că se confruntă cu cel mai provocator mediu de afaceri din toate timpurile, o proporţie şi mai mare, 77%, sunt încrezători în capacitatea organizaţiilor lor de a accelera...

Atragerea şi retenţia talentelor este în topul riscurilor identificate de liderii de business, pe locul doi, după atacurile cibernetice, arată cel mai recent studiu de percepţie derulat regulat în Statele Unite, în rândul executivilor din marile...

Reporter: Care sunt concluziile trase după doi ani şcolari desfăşuraţi în mare parte online?

Reporter: Cum a schimbat pandemia piaţa muncii - care sunt tendinţele actuale şi ce previziuni aveţi pentru anii viitori?

La cinci luni de la invazia rusă în Ucraina, rămâne o lipsă surprinzătoare de înţelegere din partea multor factori de decizie şi comentatori occidentali a dimensiunilor economice ale invaziei preşedintelui Vladimir Putin şi a ceea ce a însemnat...

Actualizare DUMITRU NANCU, DIRECTORUL GENERAL AL FNGCIMM: "Garanţiile acordate în primele şase luni ale anului reprezintă peste 10% din valoarea tuturor garanţiilor pe care pe care Fondul le-a acordat în cei 20 de ani de activitate"...

Deficitul global de competenţe în domeniul securităţii cibernetice este, în prezent, de 2,7 milioane de angajaţi, dintre care aproape 200.000 în Europa, reiese dintr-un studiu întocmit de The International Information System Security...

Peste 120.000 de noi locuri de muncă ar putea fi create în zece ani, deoarece se estimează că 50% dintre activităţile existente în industria farmaceutică şi de producţie medicală vor deveni automatizate, potrivit datelor McKinsey & Company,...

Din data de 24 februarie până în prezent, pe platforma de recrutare eJobs.ro au fost publicate peste 15.000 de oportunităţi de angajare, se arată într-un comunicat de presă. Deşi în uşoară scădere faţă de perioada similară, din cauza contextului...

Peste 25% dintre angajatorii aflaţi în căutare de talente spun că principala provocare cu care se confruntă în acest moment este slaba pregătire a candidaţilor care aplică la joburi, arată datele celui mai recent sondaj eJobs.

Ritmul de redresare economică a fost impresionant până acum, în ciuda problemelor din lanţurile de aprovizionare şi a creşterii preţurilor la materiile prime, însă în ultimele luni lipsa forţei de muncă începe să perturbe şi ea activitatea...

Angajatorii români anticipează o activitate de angajare favorabilă pentru cel de-al treilea tri­mes­tru al anului 2021, potrivit celui mai recent studiu al ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forţă de muncă, derulat pe un eşantion de...

Reporter: Piaţa de IT&C nu a avut probleme în timpul pandemiei, ci din contră. Cum apreciaţi evoluţia acesteia în ultimul an?

Lăsaţi-l pe Ibsen în pace, el săracul nu are nici o vină. Strigoii care ne bîntuie astăzi, nu prin cotloanele ascunse şi întunecate ale lumii noastre, ci pe bulevardele ei principale, prin birourile cu ferestre mari ale instituţiilor celor mai...

Brexitul este un fenomen pe care îl putem folosi ca oportunitate pentru a reduce deficitul de forţă de muncă prin aducerea în ţară a românilor care vor să se întoarcă acasă deoarece nu îşi găsesc locul în Marea Britanie după ce aceasta va părăsi...

Ţara noastră pierde mai mult de 10 miliarde de euro anual din cauza deficitului de talente, arată datele sondajului PwC European Private Business Survey.

Cea mai mare criză de talente din 2007 şi până acum a fost înregistrată, anul trecut, relevă un studiu ManpowerGroup, citat într-un comunicat transmis de Universitatea Româno-Americană.

• ADEVARUL 

• ADEVARUL 

Viaţa culturală bogată a devenit un activ extrem de important pentru ţările care caută să atragă turişti interesaţi de cultură, precum manageri din mediul corporatist şi angajaţi talentaţi, conform studiului "Cultural Times" realizat de...

Genomul uman era considerat, pînă nu demult, "planul arhitectural" nemodificabil al omului, stabilit din prima clipă a concepţiei şi pînă la finalul vieţii. Repetabil la descendenţi, acest plan era considerat a fi repetabil, ca secvenţă...